出纳辞职问题

Question

我是一名公司出纳，由于工资发放不及时，本人想离开这家公司。但是本人深知离职后工资就会泡汤，作为出纳的我可以不可以先把本月工资发了，将承担什么责任？谢谢

Answer 1

首先，这个没有什么明确的规定说要承担什么样的责任，要看单位如何处理，但是这么做肯定是不合理的。如果你提前发了所有人的工资，那么违 反了单位相关的财务制度。而如果只是想单独提前发自己的工资，则需要写领款单，履行审 批 手续后才可以领走，不能私自零钱，私自领取公 款就是违 法了

其次，按照现行劳动合同法，离职是需要提前一个月向单位提出的。如果你没有这么做，单位可以不允许你离职，并且如果造成损失可以让你承担。另外，出纳离职必须履行交接手续，这也是需要时间的。

所以建议你如果想离职，首先提前一个月打报告，并做好交接的准备工作。离职的时候如果不满一个月，可以提前领工资，但是要履行审批手续，并且只能按天计算工资，不能领满月的工资（当然这个可以和领导协商）

Answer 2

我认为你应该现跟主管领导谈一下，离职时把工资结清，如果不同意，可将现金银行及相关账簿交接手续做好，将未发放的工资计算清楚做个表格签字作为白条抵库

Answer 3

责任应该没什么吧，但这道德有关吧。