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刚入职压一个月工资合法吗
刚入职
的小学老师,
一个月工资
一万多一点,这待遇如何?
答:
之所以这样说,主要还是因为对于一般
刚入职
的小学老师来说,可能工资只能达到4000左右。所以在刚入职小学老师的时候,一个月能够拥有1万多一点的工资。这种待遇是非常不错的,而且相比之下这种收入水平也算比较高的。并且对于大部分小学老师来说,基本上都比较羡慕这种收入。毕竟
一个月工资
1万多一点,一年...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
这么说不够严谨,因为我们这里还有个行政人事岗位,现在这个人事每天是最忙的,天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心,因为招聘来的每一个人都是为了替代我们,只要她招聘一个合适的人来,我们这里就
有一个
人被晾了起来,没事儿干了。关键是这些
新
招聘的人都
入职
的是总...
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
新
媒体运营: 工作内容:对公司的品牌和营收负责。在
一个
或多个渠道搭建+运营账号,发布图文或视频内容,节假日策划活动,粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力:要求了解各个平台规则,熟悉平台用户喜好,如某书用户绝大部分是女性,某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力,活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易...
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天
工资
。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
比如说有的公司试用期
工资
5000,三个月试用期转正了直接1万,另外一个试用期6000,三个月试用期转正后每个月+500,一年一共就那么12个月,你就是用最笨的方法,拿计算器
一个月一个月
的加12次,你也知道哪个公司的工资高了是吧,但是真的是有很多人都会去选择6000起步的公司,他们就是觉得6000比5000多...在休假和...
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再
入职
工龄还连续累计算吗?补
答:
劳动法规定员工辞职后再
入职
工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在
一个
单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
富士康为什么现在连普工都招不到?
答:
中国文化必将伴随中国式管理和中国经济的腾飞发挥更为突出的作用。我们中华民族伟大复兴的中国梦是建立在中国的经济强国和综合国力基础之上,而这一切的指导思想就是中华文化。在21世纪必将到处都有中国特质的身影,也集中体现在经济生活的每
一个
角落。
辞职报告怎么写
视频时间 02:33
压工资
是
压入职
第
一个月
的还是上一个月的
答:
一般来说是压上
一个月
的,这样做是为了方便公司财务 扎帐 ,这个是
合法
的。只要不是托你几个月不发就行。也就是说假如每月15日发
工资
,你
入职
当月是没钱拿的,要下个月的15日你才能领到入职的那个月的钱。说白点
1月
的工资2月发,2月的3月发以此类推 ...
压一月工资
是什么意思,是
一个月工资
不发吗?
答:
但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。
入职
如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是
违法
的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动...
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