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初创公司工作后好跳槽吗
坚持在创业
公司
,还是应该
跳槽
去大公司?
答:
第一看初创公司好不好,要看老板是否有雄心,是否站在客户的角度去看问题,还是纯粹为了赚钱
。是否诚信,许诺的事情是否能做到。如果都能做到或者大事清楚,小事糊涂,都是值得跟随的企业。另外一个看你自己以后的职业发展,如果你想创业,可以再初创公司,跟公司一起成长。如果你只是想上个班,可以去大...
在创业型
公司工作
,如何衡量恰当的
跳槽
时机?
答:
1.在创业型公司工作时,衡量跳槽时机需要考虑多个因素。以下是一些可以考虑的方面,
公司的发展:创业型公司的发展可能会不稳定
,需要关注公司的财务状况、市场表现和战略规划等,以决定公司的前景和潜力。个人发展:考虑当前的职业规划和目标,判断当前的职位和公司是否有利于个人的发展,是否提供足够的挑战和...
初入职场该选择
初创公司
,还是大公司求稳定?
答:
其实也不需要考虑初创公司不稳定、容易失败的事情
,毕竟失败了之后可以再重新找工作,有之前的工作锻炼经历,找到一份更好的工作也不是什么难事。在初创公司出来,决定着你比常人要有更多的精力和抗压能力,并且可以吃苦受累,这些特质都是一个大公司非常珍惜的。所以完全可以一开始在一个初创公司进行锻炼,...
聊聊加入
初创企业
需要避免的坑
答:
怎么会想到写这么个主题呢?主要是最近
跳槽
不成,反而跳了个坑。事后回想一下,坑实际上在最初入职的时候已经埋下,只不过自己当初没有注意到。 为什么特别说是
初创企业
的坑呢?因为初创企业很多人事管理制度并不完善,有些老板为了降低成本行...
如何判断一家
公司
是否值得
跳槽
答:
职场人在
工作
可以一定时间后更多考虑的是:未来。未来自己可以在哪个位置,做什么,可以走到哪里。在成熟企业,晋升很难,因为所有位置都已经有了“合适的人”。而
初创公司
则不同,一切皆有可能。这就要看你的“胃口”有多大了。如何判断一家公司是否值得跳槽2 职场跳槽要谨慎 先做
好跳槽
规划?事实上...
HR定义频繁
跳槽
的频繁是有多高?
答:
一般来说,连续
工作
两个小时不到一年就
跳槽
的行为,可以视为频繁跳槽。但是对于90后来说,一年已经很长了,所以我们看90后的时候,一定不能只看工作时间的长短,还要看跳槽的原因。很多时候员工选择换一份自己不想要的工作。比如90后互联网行业,
初创企业
的平均生存时间只有2年。企业都一样,员工如何做到...
入职后没几个月,另一家
公司
给的钱更多,你会跳不
跳槽
?
答:
但是能力再强也不能频繁地去
跳槽
。所以最终我给自己的答案是,我可能会去考虑,但不是非常有竞争力的话,我肯定不会选择跳槽的,除非另外的
公司
有足够吸引力的,这个吸引力不仅仅是指金钱,还有很多因素。对于入职没几个月的人来说,这个时候一定要沉下心
好好
地去
工作
。不要轻易跳槽。
创业
公司
适不适合职场新人的发展
答:
第三点,一旦你想
跳槽
到其他
公司
,其实你几乎没有优势。你想啊,从大公司跳到小公司,因为有大品牌背书,你找
工作
会非常容易,但是一旦你从创业公司出来,手里又没有特别好的成绩的话,你想往上走就非常的困难。所以,我建议,除非你特别能折腾,并且本身有比较强的技能,否则作为职场新人,最好不要...
跳槽
去
初创公司
薪资怎么要
答:
如果你要是
跳槽
去
初创公司
的话,他的薪资应该是你如果是有经验的人,他可能你的薪资要的比较高,如果要是没有什么经验的话,可能他会压的工资很低的。
越来越多的应届生愿意加入100人以下的创业
公司
,你怎么看?
答:
而在一个
初创公司
,可能你一个人就是一个部门,你要做好用户维护,又要想出活动,还要花时间进行数据搜集分析,有时候客服要自己做,设计资源紧张的时候,还要自己上阵做图。
工作
内容相对杂乱。但好处是,可以接触到不同领域的内容,同时逼着自己去学习更多的内容来弥补工作技能上的不足。接触的领域多了...
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