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到下班时间老板不说下班
老板不
让我
下班
怎么办?
答:
1. 询问
老板
的意见:您可以向老板询问他/她对您
下班时间
的看法,并听取他/她的建议。这有助于您了解老板的期望和需求,并可能为您提供更好的解决方案。2. 解释您的工作情况:您可以向老板解释您的工作进展情况,以及为什么您需要提前离开。如果您有紧急事项需要处理,或者您的工作任务已经完成,您可以...
到了自己下班的
时间
,可是
老板
还
不说下班
,这时该怎么办好呢?
答:
如果企业以加班为企业文化,大家都没有人走,那你要么接受加班不算薪酬,要么就换一份工作;如果企业并没有这样的企业文化,
老板不
一定要通知所有人
下班
。如果你知道今天有很重要的事情,大家都需要加班,当然加班,如果没有什么特别必要的,就下班,可以准备走前跟
老板说
一声:“老板,还有什么事情吗?如...
明明到了
下班时间
,并且也没有什么事要做,但
老板
却不让下班,这是...
答:
无故被要求加班其实可以上升到公司的制度和文化问题,
老板
拖延
下班时间
无非就是想压榨员工更多的劳动时间,这样的老板注定成不了大事,公司必定也走不远,从大了说他缺少了作为一个老板应有的气质和胸怀,往小了说这是贪图便宜。这样的人岂非是成大事之人。所以说,遇到喜欢拖延下班时间的老板那我们就趁...
...卖货没开张,加上每次
到下班时间
店长都
不说
让下班,上的好没劲,不知道...
答:
你应该:1、可以打扫卫生(如果商场不允许,可以小规模擦拭),2、整理出样;3、替店长出主意、想办法(宣传问题?特价?客户引导?)4、想一想,如果我是店长,遇上这个,应该怎么办? 因为干上这一行,早晚要当店长 祝你好运
如何看待
下班时间
到了
领导不
走员工也不下班这件事?
答:
下班
了,领导也不走,员工也不走,这是一件正常的事情。如果领导还
没
走的话你就走了。就会显得你不是很敬业。今天的员工都会留
到领导
走后才会走。
到下班
点
领导
都不走,员工该怎么办?
答:
一般来说,领导要是留下来加班,如果需要什么资料和助手,他一定会提前就安排好了,否则也很难做到领导的位置。而你既然没有被安排,就是没必要留下来的。因为你很难确定
领导不
走是出于何种原因,说不定他就是纯粹地要在办公室打会游戏呢?所以,对于职场新人来说,做自己该做的就好了,不必管什么领导...
到下班时间
,
老板没说
走,可以走吗
答:
到下班时间
,
老板没说
走你也可以走,也可以不走,像这种情况尽量还是不要走最好,毕竟守着老板还是多盖一点表现好一点,最好。
到下班
点
领导
都不走,该怎么办?
答:
3、如果
下班
后你有约会、接小孩或者其它急的事,即使有临时工作要加班,和
领导
说明一下情况,如果不是特别急的工作,领导也会同意你先走的,切记不打招呼就下班。在公司忙了一天,到了
时间
正常下班是人之常情,也合理合法。当天的事当天完成,这叫效率,有些领导喜欢务虚,没事总喜欢在办公室坐着,等...
下班时间
到了
老板
怎么还不走?
答:
正是因为这样,我们在面对下班的
时间
节点时,会有不同的选择。在领导内心里,对你的评价是靠工作结果来体现的,而不是凭无谓的耗时间来表现的。只要你平日里高效率高质量地完成了工作任务,完全没必要
下班没
事了还在这干耗时间。有事加班没事回家。但要记着向
领导说
一声:领导,如没啥事了我就先走了...
员工等到
下班
后,
老板不
会主动离开,员工该怎么办?
答:
一、
老板
以不下班的方式考验员工的耐力可能很多公司的老板都会突然某一天来一个突然袭击,要么就是来的特别早看谁迟到,要么就是走得特别晚,看谁早退。但是,既然已经到了
下班时间
,老板离开与否在很大概率上就没有过多的考验意义了。虽然我们作为员工,希望自己的表现能够得到老板的赏识,但是得到赏识靠...
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