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劝退的员工不愿意离职怎么办
员工
被
劝退不肯离职怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工
被
劝退不肯离职
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同
。如果变更劳动合同内容未能达成协议,用人单位在提前三十天以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据包括:- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,规定了用人单位可以解除劳动合同的六种...
员工
被
劝退不肯离职
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以单方面解除劳动合同
,如出现纠纷,劳动者可以
申请仲裁
或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
员工
被
劝退不肯离职
答:
法律分析:用人单位可以与劳动者协商
,如果就变更劳动合同内容未达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
法律分析:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,
用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【
协商解除劳动合同
】用人单位与劳动...
员工不
接受
劝退
赖着不走
答:
如果
员工
仍然无法接受公司的建议,且在派出所拒绝采取强制措施的情况下,公司可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内将两名员工请出去。必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。如果员工确实违反了公司的规章制度,因此被公司辞退,公司方面没有任何过错...
公司
劝退员工员工不同意怎么办
答:
法律分析:公司想
劝退员工
可以
不同意
。劳动者无过错被公司
劝退的
,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出
离职
的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
劝退的员工不愿意离职
的
处理
方法:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的...
辞退
员工不愿意
走,赖在公司
怎么办
答:
法律分析:辞退
员工不
走,用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时
解决
,然后员工才会自行
离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
一、如果个人
不愿辞职
,不想失业——不要签字!1、向领导问明原由,如果理由你个人接受不了或不认可,可以提出申诉,公司
解决
不了可以走法律程序。(当然走法律程序是实在不得已才选择的)2、如果领导执意希望自己离职,那就让公司辞退自己,同时要求公司支付相关赔偿金或补偿金。二、如果个人也有离职的...
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