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加班工资以基本工资为基数
加班工资基数是基本工资
吗
答:
法律分析:加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
加班费是按基本工资
还是全额工资
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以法...
加班工资按最低工资标准
计算合法吗
答:
【法律分析】加班费按最低工资给,一般是不合法的
。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定,适用意思自治原则,但是一般情况下约定加班费的具体数额时,应注意:加班费的计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间的工资标准;且加班费计算基数不得低于最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,...
加班工资
计算
基数为基本工资
吗?
答:
加班工资计算基数不是基本工资,而是职员本人每小时的工资为基数
,一般来说,职员是否加班需要由公司安排,此时需要支付该职员加班费,由于每个职员正常上班工资不一,故此不同职员加班费也不尽相同。 一、加班工资计算基数为基本工资吗?加班工资计算基数不是基本工资,而是《劳动合同法》规定的劳动者本人小...
加班费
只算
基本工资
合法吗?
答:
按照《劳动法》和相关规定,加班费的计算应为加班工资基数,
即基本工资+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算
。而且加班工资比例应
不低于基本工资的百分之一百五十
。如果单位不支付加班费,或者计算加班费的基数不正确,都是违法行为。受害者可以向劳动监察部门申请调解或者提起劳动仲裁或者...
合同约定
加班工资
只
以基本工资为基数
,基本工资是按最低标准算的?_百度...
答:
根据你的描述,合同约定
加班工资以基本工资为基数
,并且基本工资是按最低标准计算的。在中国,工资待遇通常是由国家或地方政府规定的最低工资标准来衡量和计算的。根据中国法律,雇主必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。因此,如果你的合同明确约定加班工资以基本工资为基数,并且基本工资是按最低...
加班工资
的基本数额
是以基本工资
来进行计算吗?
答:
加班工资不是以基本工资为基数来计算
,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
加班工资是按照基本工资
计算吗?
答:
加班工资不是以基本工资为基数来计算
,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
加班工资
可以
按基本工资
算吗?
答:
加班工资不是以基本工资为基数来计算
,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
加班工资以
什么
为基数
答:
以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时
最低工资标准为基数
。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
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