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加班开会不给加班费
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:如果用人单位要求劳动者加班,但拒绝支付加班费
,劳动者有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以追讨应付的加班报酬。1. 劳动者应前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。在立案时,需要携带:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件和...
安排员工加班的
不给加班费
违法吗
视频时间 00:50
加班半个小时
不给加班费
违法吗
答:
违法
,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
公司
加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的
,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
经常下班后
开会
而且不支付
加班费
属于违法行为吗
答:
经常下班后
开会
而且不支付
加班费
那就属于违法行为。加班有以下法律规定:3、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;5、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
加班不给加班费
,不加就开除,开工资还扣盘点费合法吗
答:
劳动者
加班不给加班费
,不加就开除,并且还无故克扣其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资和加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
老板每天下班
加班开会
,
没
有
加班工资
该怎么投诉
答:
6.调解不成,裁决。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
被领导要求休息期间
开会
,事后没有支付
加班费
,日常工作收到刁难,可以...
答:
实际上,这种情况我们大家经常遇到过,有的老板都是在工作的时间,他
不给
你
开会
,可是说下班了,他才让耽误你的时间去开会,不过那这也是没有办法的,因为人家是老板,你是工人,等什么时候你当了老板,你也会这么办,所以说为这点事赔偿能赔偿你多少钱呢?也就是说,别人能去了,为什么你不能去了...
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