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加班费一小时10元合法吗
10元一小时
工作
合理吗
答:
1. 不合法
。根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,平时加班费应为30元每...
加班费10块钱一小时
违法嘛
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
若没达到则违法
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
每晚都要加班两到三小时,
加班费每小时十元
这
合理吗
?
答:
加班两到三小时,是工作需要,如果觉得累你也可以沟通沟通,不加班,必境加班是个人意愿不强求,
加班费每小时十元是不合理的
,国家规定加班费是工资的1.5倍,你可以到劳动仲裁局反应情况或申请申诉
...延长工人工作时间(每天工作12小时,
每小时十块钱
)这种情况算违法吗...
答:
属于违法
,搜集加班证据,要求支付加班费。
医院护士
加班费一小时10
块
合法吗
答:
这个市医院规定的哦,目前医务人员
加班费
明确了!卫健委发文:补偿超常劳动,临时补助每天300元!通知》要求:
合理
确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平,注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励,稳步提高医务人员薪酬水平。.及时发放临时补助最高每天300元,通知》提出,要落实好国家关于提高卫生防疫...
加班费
12
元每小时合法吗
答:
不
合法
。根据中国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付延长工作时间工资。延长工作时间在工作日安排的,按照劳动者正常工作时间工资的150%支付;在休息日安排的,按照劳动者正常工作时间工资的200%支付。根据法律规定,在
加班
时应该按照150%或200%的标准支付工资,并不能单独以一定的...
...
加班工资
(比如一年内礼拜六加班只是按
10元一小时
给
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
1650的底薪,工厂给的
加班费
是5元钱
一小时
,这样
合理吗
?
答:
不
合理
的。1650元的底薪,转换为正常工作日工资,大概为
每小时
7元;而当天
加班费
是1.5倍,应为
10元
左右才合理。
加班费一小时
16
元合理吗
答:
不
合理
。加班费是要按加班时间计算的,16元一小时太少了,违反了劳动法,
加班费一小时
16元不合理。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时,。
加班工资
按最低工资标准计算
合法吗
答:
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
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