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劳务合同一般签多久有效
劳务合同一般签
几年?
答:
劳务合同一般是签订一年
。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 一、劳务合同一般签几年?劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合...
劳务合同一般签
几年
答:
在特定情况下,用人单位必须与劳动者签订无固定期限合同,
包括:1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年
;2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年;3. 连续订立了两次固定期限劳动合同;4. 用人单位自劳动者开始工作之...
劳务
用工
合同一般签
几年?
答:
签订劳务用工合同的年限如下:
1、固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年
;2、无固定期限的,也就是劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的;3、以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动合同就会终止。劳务合同生效所具备的条件是...
劳务协议一般签订
几年
答:
法律分析:签劳务合同一般应当在两年以上的
。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务合同
最长不得超过
多久
答:
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定,具体如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期也可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,...
劳务合同
期限
一般多久
答:
法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订
一年
三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动法》规定,用人单位与...
签
劳务合同一般
有哪几年
答:
法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订
一年
三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。【法律依据】《劳动合同法》第59条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
劳务合同一般签多久
答:
法律分析:劳务合同一般是签订
一年
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
劳务合同一般签多久
答:
一、劳务合同一般签多久1、务合同一般是签订
一年
。以劳动形式提供给社会的服务民事合同,当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务合同一般签多久
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有
一年
、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
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