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劳务和承揽有什么区别
承揽
与
劳务的区别
答:
一、劳务与承揽的区别
承揽关系是以完成一定的工作为目的,合同的标的是承揽人完成的工作成果,而不是劳动过程本身
,而劳动关系则是劳动者和用人单位在劳动合同中的权利和义务;承揽合同中,承揽人以自己的设备、技术和劳力独立完成工作,与定作人之间没有隶属关系,两者的地位是平等的。而在劳动合同中,劳动...
劳务
关系
和承揽
关系
的区别
答:
劳务关系与承揽关系的区别如下:
1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同
。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系;2、
工作者是否自带劳动设备等不同
。一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力,不...
劳务
合同
与承揽
合同
的区别
答:
一、承揽合同与劳务合同区别有以下这些:
1、工作的独立性不同
。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。2、
义务性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、
承担合同执行过程中造成的损害的责任不同
。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽...
承揽
与
劳务的区别
答:
承揽关系和劳务关系的区别在于:(1)当事人是否存在控制、支配和从属关系
。承揽关系中承揽人提供的是一种独立性劳动,承揽人不接受用人单位管理、约束、支配,以自己的技能、设施、知识承担经营风险,基本不用听从单位有关工作指令,与工程发包单位没有身份上的隶属关系。(2)是否由一方指定工作场所、提供劳...
承揽和劳务
合同
的区别
答:
劳务合同是支配和从属,承揽合同是相互独立的
;(2)
计酬依据和方式不同
。劳务合同计酬依据是劳务本身,承揽合同依据则是劳动成果;(3)
对劳务提供者的亲历性要求不同
。承揽人对完成任务有独立性,劳务合同的雇员原则上需要受雇佣人的监督管理,不具有独立性。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
承揽
关系与
劳务
关系
的区别
答:
一、如何区分劳务关系还是承揽关系劳务关系与承揽关系的区别:
1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位
,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受...
劳务
关系
与承揽
关系
的区别
是什么
答:
1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同
。劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。2、区分两者,就是要看标的。劳务关系...
提供
劳务和承揽区别
答:
法律分析:性质
不同
。
承揽
关系,是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬。
劳务
关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
承揽
合同与
劳务
合同
区别有哪些
答:
承揽合同与劳务合同区别有以下这些:
1、工作的独立性不同
。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。2、
义务性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、
承担合同执行过程中造成的损害的责任不同
。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同...
劳务
合同
和承揽
合同
的区别
答:
承揽
合同和
劳务
合同之间具有某些共性,比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定
的区别
:第一,当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务...
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