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劳务工下班车祸死亡赔偿
劳务
派遣工意外
死亡
怎么处理
答:
2.工伤保险赔偿:根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。这意味着,如果劳务派遣工在工作中发生意外死亡,其近亲属有权从工伤保险基金获得相应的赔偿。3.可能的刑事责任:如果劳务派遣工的死亡是由于用工单位...
劳务人员下班
途中发生
车祸
怎么
赔偿
答:
劳务人员下班途中发生车祸赔偿具体如下:
1、负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;2、负主要责任的,承担70%的赔偿责任
;3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任;4、负次要责任的,承担30%的赔偿责任;5、无责任的,不承担赔偿责任;6、属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据相关规定,视具体...
上
下班
途中出
车祸
可以主张公司
赔偿
吗
答:
法律分析雇工下班途中出车祸属于因公受伤责任原则上由雇主承担
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或...
雇用工在
下班
期间意外
死亡
,雇主负什么责任?
答:
雇佣工,不同于劳务工,是没有工伤待遇的。
在下班期间意外死亡,雇主无责任,不承担赔偿的义务
。如果是在雇佣关系中因病死亡,雇主也不承担法律责任,但可以给予一定的补偿。私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性...
雇佣
工人下班
后因病
死亡
公司是否
赔偿
答:
法律分析:在雇佣关系中,如果雇员非劳务原因遭受损害,雇主不承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以
向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
。提供劳务...
签有
劳务
合同的员工
死亡
公司应负什么责任
答:
一、劳务关系中的
劳务人员
在劳动中
死亡
怎么
赔偿
劳务人员在劳动中死亡的,由用工一方承担赔偿责任,劳务人员有过错的,可减轻用工一方责任。如果第三人造成的,由第三人赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
劳务
派遣
人员
在用工单位发生
死亡
应如何
赔偿
?
答:
劳务
派遣
人员
的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。工伤
死亡赔偿
标准具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这里的工资不是指死亡者的...
劳务人员
在工作期间
死亡
如何
赔偿
答:
法律分析:建立劳务关系后,
劳务人员
在工作过程中
死亡
的,由用工单位承担
赔偿
的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...
一个人兼职去上班途中发生
交通事故死亡
是对方老板让去的有负责任吗...
答:
劳务
关系交通
死亡
雇主没有责任,交通死亡并非在从事雇佣活动中遭受的人身损害。目前尚无法律明文规定劳务关系上
下班
途中的行为也是从事雇佣活动,其遭受的伤害并非发生于提供劳务期间和提供劳务场所,亦非在执行授权或指示的工作过程遭受人身损害。根据《人身损害
赔偿
司法解释全文》第九条 雇员在从事雇佣活动中致...
雇的临时工意外受伤怎么
赔偿
答:
首先,雇佣临时工,公司与临时工建立
劳务
关系,所以,不能主张工伤
死亡赔偿
。其次,雇佣的临时工作不幸身亡,临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;...
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