33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务工人上班路上车祸死亡
工人上下班
途中
死亡
算不算工伤?
答:
如果不符合工伤保险条例第十四条、十五条规定情形,或者具有第十六条情形的,不属于工伤死亡,不能享受工伤保险待遇。只属于非因
工死亡
,如果参加了基本养老保险的,享受社会保险法第十七条规定的待遇。法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所...
临时工没有签订
劳务
关系合同,
上班路上
出
车祸死了
,老板用赔偿吗_百度...
答:
法律主观:临时工 没有签订劳动合同 ,受伤不属于法律意义上的工伤,不能主张工伤赔偿,但可以以双方之间有口头的
劳务
合同为由向雇主主张 人身损害赔偿 。 【相关延伸】 问: 人身损害赔偿范围 包括哪些? 答:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人 造成人身损害 的,应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费...
员工上班
期间出
车祸死了
算是工伤吗?公司需要赔偿吗?
答:
是否是工伤看是否符合工伤保险条例条例关于工伤的认定规定,如果符合就属于。
上班路上
撞死人公司有责任吗
答:
法律主观:根据你的问题解答如下: 撞死人一般要负刑事责任,但还需要看具体的情况。 法律依据: 《 刑法 》第133条 交通肇事罪 ; 危险驾驶罪 违反交通运输管理 法规 ,因而发生重大事故,致人重伤、
死亡
或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ;交通运输肇事后逃逸或者有其他特...
单位临时
工上班路上
出
车祸
怎么办
答:
临时工出了事故的,第一时间应该及时进行救治,如果形成劳动关系的,申请工伤认定。如果是
劳务
关系的,由用工单位负责赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
劳务工上班路上
出
交通事故
责任
答:
劳务
人员在从事劳务活动中发生
交通事故
受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...
员工上班路上
出
车祸
公司有责任吗
答:
上班
期间出
车祸
对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任;
员工
与用人单位建立劳动关系,员工在
上下班
途中受伤,如发生
交通事故
,应根据相关规定,如发生非本人主要责任的交通事故,包括火车,轮渡等事故,由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。
临时工下班
路上车祸
属于不属于工伤
答:
法律分析:临时工在
上下班
途中发生
车祸
不属于工伤,因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系,临时工的
工作
性质具有临时性,短期性的特征,所以双方属于
劳务
关系。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...
上班
的
路上
出
车祸
了厂里有责任吗?
答:
在
上下班路上
出了
车祸
,如果不是劳动者的主要责任,则应当认定为工伤。法律分析
劳务
关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。上班的路上出车祸建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起三十...
工人
下班
路上
发生
交通事故
算工伤吗
答:
法律分析:职工在合理时间内往返于
工作
地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的
上下班
途中发生事故的,亦可认定为工伤。《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
劳务
派遣单位派遣的职工在用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给个人打工上班途中车祸死亡
劳务工下班车祸死亡赔偿
上班路上车祸死亡赔偿
劳务关系车祸死亡的赔偿
工作人员车祸死亡赔偿
上班车祸死亡公司赔偿多少钱
上班路上出车祸去世
职工上班途中车祸死亡
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿