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劳务工和正式工
劳务
派遣员工
和正式
员工区别
答:
劳务
派遣
和正式
员工的区别如下:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而
正式工
则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
正式工和劳务
派遣的区别
答:
一、正式工和
劳务
派遣的区别 1、劳务派遣
工和正式工
最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。 2、除了两者签订劳动合同单位不同之外,劳务派遣和正式职工的待遇也是有差别的,在没有实...
劳务工和正式工
的区别
答:
区别:1、
正式工
直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系,所有的福利待遇均在单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担 。而
劳务工与
用人单位不产生直接的劳动关系,福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。2、如果劳务工没有约定或者约定不明侵害劳动...
正式工跟劳务工
有什么区别?
答:
1、二者性质不同:
劳务工
是基于雇佣合同的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作
人员
,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短,没有退休概念。合同工分...
劳务工和正式工
的区别
答:
(一)签订的合同不同
正式
员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的
与劳务
派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
正式工跟劳务工
有什么区别?
答:
1、
劳务
派遣
工和正式工
最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
劳务工
可以转
正式工
吗
答:
劳务工
可以转
正式工
。1、劳务派遣
工与正式
员工之间并无直接联系,能否转正取决于用工单位是否愿意让派遣工成为公司的正式员工;2、派遣工的表现如果符合用工单位的要求,双方协商一致,且不损害其他单位或个人利益的情况下,可以签订书面劳动合同,成为正式员工;3、现行法律没有对劳务派遣工转正作出具体规定...
劳务
派遣
和正式工
的区别
答:
劳务派遣
工与正式工
区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系;
劳务工
的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付;其他。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
劳务
派遣是
正式工
吗
答:
【法律分析】:劳务派遣
工和正式工
之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,
劳务工
的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工...
劳务工和正式工
的区别
答:
法律分析:劳务派遣
和正式工
的区别有以下几点:1、签订的合同不同;2、薪资保障方面不同;3、工伤申报方面不同;4、解除劳动合同方面不同;5、工资结算周期不同。人才派遣是指由人才派遣公司与
劳务工
订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。正式工指与用工企业签订劳动合同,还有与用人企业存在...
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