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劳务派遣人员受伤由谁赔偿
劳务派遣员工
工作时
受伤
的
由谁
承担责任
答:
法律分析:被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向...
劳务派遣人员
发生工伤
由谁
负责
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。工伤报告程序是什么 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
劳务派遣
工在
用人单位受伤
或者死亡
答:
法律分析:一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,
所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任
。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当...
劳务派遣员工
发生工伤责任
由谁
承担
答:
法律分析派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任
。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定,
由用工单位辅助核查工伤认定
。1、对派遣员工而言...
劳务派遣
劳动者
受伤
如何
赔偿
答:
法律分析:在劳务活动中劳动者受伤的,
由用工单位或者雇主承担赔偿责任
,如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等,造成伤残的,赔偿伤残赔偿等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
劳务派遣人员受伤
责任
由谁
承担
答:
法律分析:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法...
劳务派遣
工伤
赔偿
是找
用人单位
还是用工单位
答:
所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,
也就是用人单位来负责
。派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣
期间
受伤由谁
承担工伤
赔偿
答:
法律主观:劳务派遣中劳动者受伤的由
用人单位
(劳务派遣单位)赔偿。因为劳务派遣中劳动者不论是劳动合同还是社保保险的缴纳都是用人单位负责的,劳务派遣中劳动者受伤构成工伤的情况下,自然由用人单位负责。,《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
劳务派遣
工干活
受伤
,工伤
赔偿谁
负责
答:
法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
劳务派遣
工发生工伤谁来承担
赔偿
责任
答:
一、
劳务派遣
工发生工伤谁来承担
赔偿
责任1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。2、法律依据:《工伤保险条例》...
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