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劳务派遣人员可以办理病退吗
劳务派遣
工得了重大疾病
能办理病退吗
?
答:
或者是出现了难治性的情感障碍,经过治疗之后没有恢复正常,
出现了这些疾病都可以申请病退
。
劳务派遣
工合同期生大病保险交十年
可以办病退吗
?
答:
劳务派遣工是近几年新出的一个工种。在合同期可不可以办病退?
这个最好是到劳动局去咨询一下。因为劳动局是专门儿负责办理病退的
。
劳务派遣
工
可以办理病退吗
答:
法律主观:劳务派遣工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金
;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
病退
是什么意思
答:
“对
申请办理
因病非因工伤残职工提前退休人员,需经劳动人事部门正式招工,并在原国有企业或原县以上集体所有制企业(不含改制后的国有控股、参股企业)工作满10年,不包括劳服公司招工、
劳务派遣人员
。
灵活就业男性退休年龄是55岁还是60岁
答:
一般情况下男性灵活就业
人员
退休年龄为60岁退休。
退休是件开心又烦恼的事,那哪种情况下
可以
提前退休?
答:
2、为了解决临退休
人员
安置问题,工勤人员工资满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,
可以申请
提前退休,提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的,也可适当放宽条件限制。 3、对于招聘的合同制管理人员,包括合同工、临时工、
劳务派遣
工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员,统一按照《劳动合...
劳动关系
不
在单位但是形成长期劳动事实,怎么
办理
退休手续,法律依据是什 ...
答:
办理退休必须是依法缴纳社会保险达到法定退休年龄才
可以办理
退休,并依法享受退休待遇(养老、医疗等)。劳动关系不在单位的意思是没有签劳动合同还是属于
劳务派遣
呢?前者的话则要根据“劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
员工
退休还有几天住院了,有没有工资和病假
答:
第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣人员
解除劳动合同享受4050吗?
答:
只要劳动者从事特殊工种或者符合
病退
、国务院规定提前退休规定,那么不管是劳动合同或者
劳务派遣
合同,都享受这个待遇。不过,劳务派遣合同把岗位定得很笼统,因此,劳动者要注意。
急求 津人社局发(2011)50号文件 全文内容 谢谢啦
答:
2.加强已参保单位新招用职工参保登记管理。用人单位应自用工之日起30日内为新招用
职工办理
参保登记手续。社保经办机构在办理新招用职工参保登记时,要认真审核职工的劳动合同、工资发放单等有效凭证,以办理参保登记时间作为首次参保时间,不得为非本单位人员以及超过法定退休年龄
人员办理
参保登记。 3.加强
劳务派遣
单位参保...
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