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劳务派遣重病可以退职吗
劳务派遣
工从事特殊工种55能退休吗
答:
法律依据:《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女...
劳务派遣
工特殊工种9年55周岁已缴社保15年能否退休
答:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休
。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...
新单位工作未满1年被
劳务派遣
,在派遣单位干够半年中患病休假2月工资被...
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇
;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期...
劳务派遣
工退休政策
答:
劳动关系自然终止,
派遣员工也可以自行到社保机构办理退休
。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。办理退休所需资料有如下:1、退休申请书;2、申报人身份证复...
劳务派遣
企业员工能享受 特殊工种退休政策吗
答:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、
退职
的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况
可以
办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工...
劳务派遣
森林消防员能干到退休吗
答:
可以
。根据《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》文件,
劳务派遣
一样是可以做到退休的,并且劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应由劳务派遣公司协助办理退休事宜。
劳务派遣能
辞退员工吗?
答:
劳务派遣能
辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,
可以
辞退员工。如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动...
劳务派遣
人员退休年龄规定
答:
劳务派遣
工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也
可以
自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务派遣工领取基本养老金必须同时...
劳务派遣
工55岁能退休吗
答:
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
劳务派遣
工领取基本养老金必须同时具备两个条件1、是年龄达到国家法定的退休年龄;2、是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到...
劳务派遣
离职手续如何办理
答:
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。二、退休年龄新规定 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台...
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