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劳务派遣公司归哪个部门管理
企业劳务派遣
属于
哪个部门管理
答:
人力资源和社会保障部门作为负责劳动力市场和人力资源管理的主要部门
,承担着监管和规范劳务派遣市场的职责。这包括但不限于制定劳务派遣相关政策、审核劳务派遣单位的资质和经营行为、处理劳务派遣相关的劳动争议等。通过这些措施,人力资源和社会保障部门旨在保障劳动者的合法权益,促进劳务派遣市场的健康发展。...
劳务派遣公司
属于
哪个部门管理
答:
法律分析:劳务派遣公司属于商业性质的盈利组织,
应该属于市场监督管理部门管理
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务...
劳务派遣公司归哪个部门管理
答:
劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:如果没有专项审批,那就没有主管单位;
如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管
;经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明的...
劳务派遣公司
的上级
管理部门
是
哪个
答:
他们是一个生态链,上一级便是直接的厂家和劳务所合作的总招工办。也是劳务所。如果遇到事情就直接找当地
劳务局
劳务派遣
资质在
哪个部门
办理
答:
劳务派遣资质在人力资源社会保障行政部门办理
。根据相关法律规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。需要出具的材料如下:1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;...
劳务派遣
规定
管理
办法
答:
第四条 主管部门职责人力资源部是
公司劳务派遣
人员的归口
管理部门
,负责劳务派遣人员的宏观控制、政策制定和监督考核。第五条 其他部门职责:(一)各用工
单位
使用劳务派遣人员,必须依据“临时性、辅助性、替代性”原则使用,并负责对劳务派遣人员进行具体管理。各用人单位的行政负责人为劳务派遣人员用工管理...
从老
部门归哪个
管
答:
从老
部门归劳务派遣公司
一般归当地人力资源和社会保障局
管理
。原离休老干部,事业
单位
转企业后,归老干部局管,退休办归哪里管退休办归哪里管归所属政府部门的老干局管理。
劳务派遣
经营许可证在
哪个部门
办理
答:
经营劳务派遣业务,应当向
劳动行政部门
依法申请行政许可,经许可的依法办理相应的公司登记。劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳务派遣公司
的性质是怎样的?
答:
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向
劳动行政部门
依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”实践中,因劳务派遣...
劳务
中介
公司
属于
哪个部门管理
答:
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向
劳动行政部门
依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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