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劳务派遣合同自里有什么影响
劳务派遣
工
自离有什么
后果
答:
一、劳务派遣工自离有什么后果1、劳务派遣工自离的后果如下:(1)自动离职,给单位造成损失的,
单位可以要求员工支付赔偿金
;(2)当月工资可能没有,去找劳务派遣公司调人事档案等方面会有阻碍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解...
劳务派遣
工
自离有什么
后果
答:
法律分析:
员工自离属于违法解除劳动合同的行为
。
如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任
。员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。所谓员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,...
派遣
工
自离有什么
后果
答:
法律分析:劳务派遣工
自动离职
,
有给单位造成损失的,单位是可以要求员工支付赔偿金的
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
我在苏州新区上班快三年了,我一直是
劳务派遣
,指交纳社保,我想
自离
(不...
答:
可以这样,先请假走流程,不批也走流程。然后回去,只算旷工。然后会回公司提交辞职。不会
有什么
的。
签的
劳务派遣
想提离职就走
答:
法律分析:建议你最好不要,根据法律规定,是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动
合同
,试用期提前三天就可以了。但如果你立马走人,是属于
自离
,如果你自离的行为给公司造成损失的,公司是可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
和
劳务派遣
公司签合…没交社保干了两个月
自离
了…再找工作
有影响
吗?下...
答:
只要没有参保缴费,你无论走到那里也不受任何
影响
,也无从查起。
和
劳务派遣
公司签订
合同
后
自离
会怎样?
答:
如果你后面找的这个单位愿意与你签订劳动合同,自然不会怎样。一般用人单位为规避双重用工法律风险,都会要求新近员工提供离职证明,才给签劳动合同。其实,不大建议
自动离职
。因为辞职时劳动者的法定权利,用人单位有义务结清工资,并给离职证明,为何需要不辞而别呢。
劳务派遣
工
自离
会进黑名单么
答:
会的。自离,
即自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。员工“自离”的原因有很多,其中最主要的原因就是其劳动强度大、待遇低,同时又因为工作技术含量低,“他们也不愁找不到工作,现在满大街都是招普工的广告。”
关于
劳务派遣合同 自离
工资问题
答:
劳务派遣合同也是正式合同,这个你不用担心。另外,提前一个月辞职是正常要求,这个你必须要遵守,如果你时间非常紧迫,最好和公司协商好。根据你说的情况,你2月20号的火车票要走,如果你的离开没有经过公司的同意,那么公司可以给你定性为
自动离职
,没有交接工作,那么公司可以找出一大堆问题来证明你给...
劳务派遣自离有
工资吗
答:
法律分析:
劳务派遣自离有
工资,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动...
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