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劳务派遣和劳务协议有啥区别
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
一、劳务合同和劳务派遣合同有何区别1、劳务合同和劳务派遣合同有六个区别:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同
;(3)
受国家干预的程度不同
;(4)主体及其关系不同;(5)
法律调整不同
;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
劳务合同和劳务派遣合同是两种不同的合同形式,
它们在合同主体、权利义务、合同内容等方面存在一些区别
。下面是它们的简要区别:合同主体:劳务合同:劳务合同是由劳动者与用人单位直接订立的合同,劳动者作为合同的一方,与用人单位建立劳动关系。劳务派遣合同:劳务派遣合同是由劳务派遣单位与用工单位订立的合...
劳务派遣和劳务合同有什么区别
答:
1、合同性质不同
。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、
受国家干预的程度不同
。...
协议
工
和劳务派遣
的,
还有合同
工
有什么区别
?
答:
1、劳动合同关系主体不同:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司
;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
法律分析:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不一样
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而...
劳务合同
和
派遣合同有啥区别
答:
法律分析:(一)期限方面的
区别
:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(1) 因劳动者有过错...
劳务公司和劳动者签订
劳务合同和劳务派遣
公司
有什么区别
答:
你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份
劳务协议
。这和你 签订的劳动合同 在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就...
协议
工
和劳务派遣
的,
还有合同
工
有什么区别
答:
一、招聘使用的对象
不同
。
合同
工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;
劳务
工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。二、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准...
劳务派遣
制
和合同
制的
区别
答:
劳务派遣制和合同制的区别有以下几点:
1、合同性质不同
:劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,建立劳动关系,而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同:劳务派遣制员工的最低合同期限为2年,可签订无固定期限劳动合同,而合同制员工的合同期限由用人单位与劳动者...
合同
制
和劳务派遣
制的
区别
答:
劳动
合同
制
和劳务派遣
制的
区别
有主体
不同
,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、...
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