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劳务派遣工不接受转岗
劳务派遣
安排新工作
不接受
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变...
劳务派遣工不接受转岗
答:
法律主观:可以
。劳务派遣员工:主要是你和 劳务派遣公司 签订劳动合同 ,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性...
劳务派遣
调岗要
员工同意
吗
视频时间 00:52
劳务派遣工
被违法退回劳务派遣单位是否应该
接受转岗
待岗建议?
答:
单位存在违法情形的无权要求劳动者
转岗
或待岗。
劳务派遣
辅警如何转为直签辅警
答:
其次,所在单位需要存在直签辅警的岗位需求。
如果单位没有相应的岗位空缺,那么劳务派遣辅警就无法转为直签辅警
。因此,了解单位的岗位需求和招聘计划是非常重要的。在满足以上两个条件的基础上,劳务派遣辅警还需要通过一系列的考核评定。这些考核可能包括业务能力测试、综合素质评估、面试等环节。通过考核评定...
铁路
劳务派遣工
能
转岗
当铁路司机吗?
答:
铁路司机是专门培训的,铁路
派遣工
说难听就是个普工,你是没有资格。
我是
劳务派遣
人员,开始应聘到甲方工作,由于一些原因甲方将这块业务整体...
答:
【3】根据《劳动合同法》第60条规定,用人单位要把
劳务派遣
协议的内容告知被派遣的劳动者。【4】提问者是被派遣的劳动者,用人单位没有和你解除劳动合同,只是把你派到乙方工作,不用给你补偿。因为在劳动合同里已经讲明白了。【5】如果你
不愿意
继续去乙方工作,可以和用人单位协商,只要用人单位同意你...
在国有企业中正式员工与
劳务派遣员工
有什么具体的区别?
答:
区别如下:
劳务派遣员工
其编制是在劳务公司,其雇用性质相当于临时的合同工,没有正式职工的
转岗
和晋升调级机会,薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工,由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异,倒不一定比正式职工来得少,但是签订后也基本上很少调整。
单位自聘人员转
派遣
公司拒签合同离职有补尝吗?
答:
所以综上所述,
员工
应获得单位的辞退赔偿。另外从单位转为派遣公司,然后还继续原来工作,这个相当于自降了“身份”和职位。不管是因为公司想减少成本还是啥的,建议第一,申请
转岗
,一般来讲公司还保留这个岗位转
劳务派遣
,所以这个岗位公司不看重这个岗位,想节约成本,所以建议转岗。第二,如果转岗不成,...
在国有企业中正式员工与
劳务派遣员工
有什么具体的区别?
视频时间 01:40
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