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劳务派遣比合同工好吗
劳务派遣
工和
合同工
哪个好
答:
合同工比较好
。根据查询找法网显示,合同工和劳务派遣相比,一般合同工比较好,直接与用人单位签订劳动合同。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,由用工单位对被派遣劳动者进行管理、从事用工单位安排的劳动,但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式。劳务...
劳务派遣
工和
合同工
哪个好
答:
合同工好
。1、签合同的对象:劳务派遣工是跟第三方签合同,合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式:劳务派遣工是第三方发放薪资,合同工是用人单位发放薪资。3、工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,合同工也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位。综上所述,合同...
劳务派遣合同
与劳动合同哪个好
答:
劳务派遣合同与劳动合同相比较劳动合同更好
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工...
派遣工
和
合同工
哪个好
答:
解答 派遣工和合同工相比,
合同工更为稳定
。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
辅警
合同工
和
劳务派遣
的区别
答:
职业发展机会不同:劳动合同制的辅警有更多的机会参与培训和晋升
,因为他们与公安机关直接签订合同,有更直接的职业发展途径。劳务派遣制的辅警的晋升和职业发展可能受到派遣公司的制约,不如劳动合同制的辅警有更多的机会。法律定位不同:根据《劳动法》规定,劳务派遣用工是补充形式,主要用于临时性、辅助性...
合同工
和
劳务工
哪个好
答:
合同工
比较好。合同工与
劳务工
在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称
劳务派遣
工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
劳务派遣
与
合同工
的区别待遇
答:
两者同工不同酬,
合同工
的工资待遇高于
劳务工
。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金,企业对合同工五险一金的,一般的企业对于
劳务派遣
工都只缴纳社保而已,公积金的话,一般是不帮助缴纳的,除非你是在一些单位做派遣员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...
派遣工
和
合同工
哪个好
答:
使用上的区别。
劳务派遣
工和
合同工
是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用...
合同工
和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
工通常承担的是用工单位委托给劳务派遣公司的特定业务,其工作内容较为单一。
合同工
则根据所在职位负责相应的工作范围,职责更为全面。3. 人员调动的区别:劳务派遣工由于其工作性质,通常在某一岗位上较为固定,其人员的管理和晋升由劳务派遣公司负责。合同工作为单位正式员工,单位有权对其进行考核...
劳务派遣
工和
合同工
的区别
答:
但是如果你与输出单位
合同
期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了。
劳务派遣
人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在...
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