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劳务私自克扣押金合法吗
劳务
关系能
扣押金吗
答:
法律分析:不能,用人单位不能这样做,是违法的
。用人单位不能向劳动者收取货币作为入厂押金,对擅自收取抵押金的,劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,劳动监察机构应当责令用人单位限期将押金退还给职工本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用...
劳务
公司收取
押金合理吗
答:
法律分析:是不合理的
。公司不可以扣押押金,可以拿到押金,甚至可能拿到赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 第二款,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造...
公司压员工
押金合法吗
答:
法律分析:不合法
,根据我国法律规定,禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣...
劳务
中介收
押金合法吗
答:
法律分析:收取押金违反劳动法规
。若合同约定了违约金,你则应承担违约金,因为你单方提前解除合同已经构成违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
我和水果店没签订任何的
劳务
合同、现在老板要扣取我两百的
押金
和三天试...
答:
工资是你的合法收入,任何单位和个人不得随意扣押
。如果用人单位扣你的工资,你可以向当地劳动部门投诉。用人单位收押金违法的,你也可以一起投诉。
劳务
公司压一个月工资
合法吗
答:
一、如果单位压工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制、
扣押押金
,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在
克扣
、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和...
公司签订
劳务
合同签三年,每个月要从当月工资
押金
1千共压十个月,合同...
答:
肯定不不
合法
,违反劳动法。你可以向当的劳动仲裁委申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
这样的
劳务
合同
合法吗
?如果该公司扣了
押金
不退怎么办?
答:
限没有超过两个月的话,就违反了《劳动合同法》里“劳动合同期限一年以上不满三年 的,试用期不得超过二个月”的规定。2、用工约定里的“如非不可抗力原因,所收特殊专业保密
押金
及当月工资,奖金不予发 放;”这一条到什么地方也行不通的,干一天工作就得给一天工资,就跟他索要单位不 给,就...
面试通过没有去上班
劳务扣
服装
押金
怎么办
答:
可以依法向劳动行政部门投诉。这种情况确实不该扣费,当自己的
押金
被扣除时,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院起诉。
出国
劳务
收取
押金
属于
合法
还是非法?
答:
出国
劳务
收取
押金
属于非法的,一般不需要交纳押金。但有的公司收押金。根据自己的情况决定,可以不交。
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