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劳动仲裁后员工可以再提主张吗
劳动仲裁过后还能
继续上诉吗
答:
一、
劳动
纠纷
仲裁后可以
上诉吗? 劳动纠纷仲裁后不可以上诉,仲裁是一裁终局,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起
诉讼;期满不起诉的,...
劳动
纠纷仲裁过
以后
还
可以
就同一事由
再次
提请
仲裁吗
?
答:
1、该员工有权再次提请仲裁
;2、该员工第二次提起仲裁,并非同一事由,虽然内容与第一次一样,但这已经是新的权利义务关系,并非上次仲裁已经解决的同一问题;3、员工因故于2011年向仲裁机构提请仲裁,要求公司经济补偿并继续签订合同,后经仲裁调解,就相关问题以公司支付一定补偿金并以劳务派遣形式继续聘...
劳动仲裁
裁决生效后有新证据怎么办?
答:
可以在做出决定后的一年之内提起新的仲裁申请
。一旦员工和用人单位之间出现劳动纠纷无法协商解决的是可以通过劳动仲裁解决的,如果在做出劳动仲裁之后一年内有新的证据的可以再次提出仲裁申请。 一、劳动仲裁裁决生效后有新证据怎么办?提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
拖欠工资申请
仲裁后可以再
因为不开离职证明申请
仲裁吗
?
答:
在拖欠工资申请仲裁后,如果雇主不提供离职证明,申请人可以再次因不开离职证明申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》明确规定,劳动者有权要求劳动合同解除或终止的单位出具劳动关系证明,以及出具劳动合同终止证明。如果雇主不提供离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁委员会强制用人单位出具合法的离职证明,并最终...
劳动仲裁
判决书生效
后可以再次
申诉吗?
答:
你的问题当然可以再次申请劳动仲裁
!第一次的主张与现在没有任何关系,所以可以单独立案申请仲裁。第一次申请仲裁是在今年的三月份,之后要求调动工作,这属于明显的损害员工利益行为。在仲裁期间,被解除了劳动关系,可以立即申请劳动仲裁,不过现在还没有超过一年时间,还在有效时限之内。三期的女职工,除非...
劳动仲裁
没有上诉结果公司上诉
了
我
还能提主张吗
答:
法律主观:针对
劳动仲裁后还能
起诉吗这个问题,我的回答是不能直接起诉。劳动争议案件当事人向人民法院
提起
诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是...
劳动仲裁可以
以不同事由多次申请吗?
答:
法律分析
劳动
争议
仲裁
裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有
提起
民事诉讼,已经丧失
了
诉权,裁决书已经方式法律效力,不
可以再
向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。也可以在执行程序中,向人民法院申请裁定不予执行,人民法院裁定不予...
劳动仲裁
撤诉
了还能再
申请吗
答:
申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。撤诉后,劳动者
可以再
申请
劳动仲裁
。但是劳动者申请仲裁,已过仲裁时效,用人单位可以已过仲裁时效为由进行抗辩,而使劳动者部分
主张
不被支持。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动仲裁后
,公司上诉,
员工
没有上诉,则员工不
能主张
原来的请求吗?
答:
是的,法院只审查原告的诉讼请求。你
员工
没有起诉,而公司起诉,法院就只审查公司的诉请。关键是看法院的调解合不合理。原被告有权不同意调解有,要求判决。一般情况下,
劳动仲裁
裁决没有明显错误,法院是不会改的。如果你觉得一审法院不公正,一审判决后,你可以上诉。
仲裁
立案
后可以
变更仲裁请求吗
答:
一、
劳动仲裁
时是否可以变更
主张
劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后不
能再
变更仲裁请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议
仲裁后
,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经...
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