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劳动仲裁委员会和仲裁委员会
劳动
争议
仲裁委员会和仲裁委员会
的区别
答:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。 劳动争议仲裁委员会的结案期限 等方面的问题如上所述。如果到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁,这个时候劳动仲裁委员会最后的结案日期应该是不超过四十五日的,如果案件有特殊的情况或者是因为其他的特殊原因的话,需要延长最多十五日,所以如果出现劳动纠...
劳动仲裁委员会与仲裁委员会
啥区别?是否都受《仲裁法》调整?劳动仲裁委 ...
答:
1、劳动仲裁委员会是主要是处理劳动争议的,他是处理劳动纠纷的前置程序。所有劳动纠纷都必须先经过劳动仲裁委员会仲裁。而仲裁委员会是处理根据当事人的约定,除不能处理涉及人身自由等外的,自愿申请仲裁的事件。2、都受《仲裁法》调整 3、
劳动仲裁委员会与仲裁委员会
无上下级关系 4、劳动争议仲裁委员...
工会里的
劳动仲裁仲裁委员会与劳动仲裁委员会
有什么区别
视频时间 01:51
仲裁委员会和劳动
争议仲裁委员会有区别吗?
答:
1.解决争议范围不同。
仲裁委员会
在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。
劳动仲裁
则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法...
劳动
争议
仲裁委员会
必须有仲裁委员会申请吗
答:
仲裁委员会
处理
劳动
争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员...
劳动
争议
仲裁委员会和仲裁委员会
是同.一机构吗
答:
1、
劳动
争议仲裁机构是只处理劳动争议的,简单点说就是员工和公司之间的劳动纠纷,根据现在法律规定,必须要先经过劳动争议仲裁机构,裁决后才能起诉到法院;2、
仲裁委员会
是解决其他民事纠纷的机构,他和法院是平行的,如果双方当事人签合同时约定了仲裁委员会,那就只能去仲裁委处理,而不能到法院起诉;...
除了
劳动仲裁委员会
,还有其他仲裁委员会吗?
答:
1、
劳动
争议
仲裁委员会
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。主要处理因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
劳动仲裁
院属于什么单位
答:
劳动仲裁委员会
全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)的全额拨款事业单位,隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、...
劳动仲裁委员会
是什么机构
答:
劳动仲裁委员会
就是处理劳动争议的机构,因为绝大多数的劳动争议不能直接起诉,只能先申请劳动仲裁,在劳动关系中,类似于被用人单位违法辞退了,或者用人单位没有给自己买社会保险的,对休息休假有争议的,不能协商处理的情况下都可申请劳动仲裁。 一、劳动仲裁委员会是什么机构?劳动
仲裁会
是劳动争议的...
劳动
争议
仲裁委员会
的两会区别
答:
仲裁委员会和劳动
争议仲裁委员会区别仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 仲裁委员会由主任1人...
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