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劳动仲裁怎么一审终审
劳动仲裁终审
裁决的规定有哪些?
答:
劳动仲裁终审
裁决的不可逆性意味着一旦裁决作出,当事人无法要求劳动仲裁委员会撤回裁决。如果不满意劳动仲裁委员会作出的终审结果,当事人可以向法院提起诉讼解决争议。一、劳动仲裁终审裁决的规定 我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即劳动纠纷首先由劳动仲裁委员会进行仲裁,对仲裁结果不服的,可向法院提...
劳动仲裁终审
裁决的规定有哪些?
答:
法院审理民事案件实行二审终审制
,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。
小额诉讼案件
(标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单案件)一审判决即是终审判决。二、相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,...
劳动仲裁
法律规定
答:
4、对于小额诉讼案件(标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单案件)
,一审判决即为终审判决。5、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,除法律有特别规定外,以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
劳动仲裁
是
一审终审
吗
答:
劳动仲裁
裁决是终局性的,这意味着一旦劳动仲裁委员会做出裁决,双方当事人应当履行裁决结果。如果任何一方对仲裁裁决不服,他们不能再申请仲裁,而必须向人民法院提起诉讼。在这种情况下,法院将会受理案件并作出最终判决,双方必须遵守。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议发生后,如...
劳动仲裁
是
一审终审
吗
答:
法律分析:劳动仲裁决就是属于终审裁决的,如果对于仲裁有什么不服的那么就不能再申请仲裁了,
就必须要向法院提起劳动的诉讼
,这样法院才会受理自己的请求,法院所给出的结果就需要由双方来进行履行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
劳动仲裁
出结果后还能上诉几次
答:
劳动仲裁
是诉讼的前置程序,只有经过仲裁才可以诉讼。仲裁双方任何一方对劳动仲裁(一裁)不服的,可以向法院提起诉讼(
一审
),对一审判决不服的,可以向上一级法院提起上诉(二审),二审判决为
终审
判决。法律分析按照法律规定,劳动争议诉讼案件,必经劳动争议仲裁,否则,人民法院不予受理。但仲裁裁决在...
劳动
争议法庭如果判输了,能不能再上诉了?
答:
劳动仲裁
实行一载二审制度,如果在劳动仲裁的时候就调解,那么调解自送达的时候就开始生效,不能再上诉。如果你的劳动争议是经过仲裁委员会裁决的,那么你如果对裁决不服还可以上诉法院,对法院的
一审
判决不服还可以去中院再审。
劳动仲裁终审
后可以到法院起诉吗
答:
在规定的时间内可以到属地法院起诉。
劳动仲裁
是
一审终审
制,也就是说,只能仲裁一次,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不...
劳动仲裁
案,属于民事纠纷吗?
答:
第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百六十二条 基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行
一审终审
。第二百一十四条 债权人请求债务...
单位申请撤销裁决是当事人出庭还是
仲裁
员出庭
答:
法院审理时,不用书面告知对方当事人,也就是劳动者,但对于作出作出撤销
劳动仲裁
裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为:申请撤销劳动仲裁裁决书适用特别程序审理,实行
一审终审
制。其特别之处为:1、它的申请人是用人单位,2、适用案件是劳动仲裁委员会的终局裁决,3、审理范围是对仲裁裁决是否有《...
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