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劳动仲裁无法提供劳动合同
劳动仲裁
开庭后对方公司依然
不提供劳动合同
原件?
答:
这是因为法律为了鼓励用人单位合法合规地签订劳动合同,对未签订劳动合同的用人单位规定了惩罚性赔偿责任
。具体来说,如果公司未能在仲裁过程中提供劳动合同原件,劳动者可以依靠其他证据来确认劳动关系的存在,例如工资条、同事证言、工作场所的监控录像等。只要能形成完整的证据链,证明双方确实存在劳动关系,...
申请
劳动仲裁
没有
劳动合同
怎么办
答:
5、劳动合同争议的解决:通过劳动仲裁或法院诉讼解决劳动合同纠纷
,劳动者可提供工资条、考勤记录等证据证明劳动关系存在。综上所述,申请劳动仲裁时若无劳动合同,
可先向劳动保障监察机构投诉
促使用人单位补发合同,若公司地址变更导致无法送达法院传票,则可采用公告送达方式进行审判,且在仲裁裁决生效后,若...
伸请
劳动仲裁
原单位
不提供劳动合同
怎么办
答:
1、申请
劳动仲裁
需要
劳动合同
。 2、没有签订劳动合同,属于劳动争议。 3、而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。 4、可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
劳动仲裁
,公司
不提供劳动合同
怎么办
答:
法律主观:劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院 申请强制执行
。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
劳动仲裁无法提供劳动合同
答:
法律主观:
劳动仲裁
依据
劳动合同
法 的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动仲裁
开庭后对方公司依然
不提供劳动合同
原件?
答:
仲裁
确认存在劳动关系后没有劳动合关系不大,如果单位拿
不
出
劳动合同
还可要2倍工资
劳动仲裁
没有
劳动合同
如何证明自己工作过
答:
劳动仲裁
没有
劳动合同
证明工作的证据如下:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
没有
劳动合同劳动仲裁
需要
提供
哪些资料
答:
一般来说,没有
劳动合同
进行
劳动仲裁
时需要
提供
以下证据:双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。身份证明主要是指劳动者的身份证、户口簿等,而工资证明和假期证明可以来源于公司的工资条、假期表等文件,也可以由其他人证明或证据证明。此外,劳动者还可以提供雇佣关系证明材料来证明...
劳动仲裁
,公司
不提供劳动合同
怎么办
答:
如果单位不给
劳动合同
,劳动者是可以直接与单位进行协商,如果协商不好就可以向劳动部门投诉或者是申请
劳动仲裁
;劳动合同是一式两份,其目的性就是为了防止任何一方私自的更改合同。一、如果单位不给劳动合同怎办? 公司不肯给员工劳动合同,如果
不能
协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 《劳动合同法...
劳动仲裁
没有
劳动合同
如何证明自己工作过
答:
1. 调解:员工可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可继续采取其他方式解决。2.
仲裁
:员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者...
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