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劳动仲裁是在法院进行吗
劳动仲裁是在法院
还是劳动局
答:
一、劳动仲裁是在劳动局进行的
劳动仲裁委员会通常由劳动局管理。劳动局(目前通常称为人力资源和社会保障局)是劳动争议仲裁委员会的一个组成部分。劳动争议仲裁院的办事机构设在劳动局内,其工作人员也通常是劳动局的工作人员。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事...
法院进行劳动仲裁吗
答:
法律分析:不是
。劳动仲裁由仲裁委员会仲裁。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
劳动仲裁是
需要
去法庭吗
答:
法律分析:是的
。一般情况下,如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话,劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可,当一方当事人不服向法院提起诉讼时,劳动争议才需要到法庭解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以...
劳动仲裁是法院吗
答:
法律分析:劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院
。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动仲裁
开庭
是在法院吗
答:
法律分析:在实践中,对于开庭审理的地点,如果当事人在
仲裁
协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点
进行
开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭...
劳动仲裁是法院
判决的吗
答:
劳动仲裁
的机构并非
法院
,而是独立运作的仲裁委员会。劳动争议的解决依赖于当事人的申请,仲裁委员会不会主动介入未申请的案件。根据《劳动法》规定,申请仲裁的一方应在争议发生后的60日内提交书面申请。如因特殊情况超时,仲裁委员会仍应受理。申请仲裁时,当事人须提交书面申请书,内容应包括个人及企业...
劳动仲裁是在法院
还是劳动局
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动仲裁
庭属于
法院吗
答:
拿到仲裁结果后,如果双方都没有异议,案件即终结。 如果有一方不服,可能需要起诉到一审
法院
,这大概需要3个月左右的时间;如果仍不服上诉到中院,可能还需要2个月时间。 以上内容就是相关的回答,一般情况下,我们
是在
申请
劳动仲裁
的时候,应该有法院和劳动仲裁委员会
进行
判决,所以法院的程序是必须的,如...
劳动仲裁是
通过
法院吗
答:
劳动仲裁是
通过当地劳动仲裁委员会 如果一方不执行裁决书,可以向
法院
申请强制执行 《劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者...
劳动仲裁是去法院
立案吗
答:
小编为你讲解这方面知识。一、劳动仲裁要
去法庭吗
不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所以
劳动仲裁是
法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,只有...
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