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劳动仲裁是对公司还是个人
劳动仲裁是
起诉
公司还是
法人
答:
法律分析:劳动仲裁索赔的对象是公司
,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动仲裁
强制执行
是对公司还是
法人
答:
法律分析:对公司
。仲裁裁决生效后,用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动仲裁
适用于
个人
和个人吗
答:
劳动仲裁针对个人
。劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁。公司不怕劳动仲裁的原因是裁决没有强制执行力。一、劳动仲裁针对个人吗 劳动仲裁针对个人。劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起...
劳动仲裁对于个人
和
公司
有什么影响
答:
法律分析:
1、对员工个人基本没多大影响
。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。2、劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给...
劳动
纠纷申请
仲裁是
告总
公司还是
分公司
答:
劳动纠纷申请仲裁一般是仲裁与当事人签订雇佣关系的公司
,如果是与总工室签订的合同就告总公司,反之则告分公司。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,按照有关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动...
员工
劳动仲裁
法人承担
还是
股东承担
视频时间 00:42
劳动仲裁是否
只
对公司
或企业有效?
答:
不是。
劳动仲裁
适用于中华人民共和国境内的所有用人单位,不仅仅
是企业
单位。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (...
为什么
劳动仲裁
都向着
公司
答:
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁对公司
影响
答:
劳动仲裁对公司
有以下影响:公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁的主体是用人单位和劳动者,在劳动仲裁的过程中偏向于劳动者这一方,劳动者与用人单位签订合同之后,不能够将劳动者无缘无故...
劳动仲裁对企业
和
个人
有什么影响
答:
诉权是每一个公民的权利,也就是说可以去告任何人,任何公司,当然是否胜诉要看法院的判决了,单纯说起诉或
仲裁
,
对企业
没有什么影响。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
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