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劳动仲裁是或裁或诉吗
劳动仲裁是起诉吗
答:
法律分析:仲裁和起诉不是同一个程序
。劳动争议要求先仲裁,对仲裁裁决不服再起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确...
劳动仲裁
就
是起诉吗
答:
一、劳动仲裁是否属于民事诉讼
劳动仲裁不属于民事诉讼
,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
什么叫
劳动仲裁是
打官司吗
答:
法律分析:劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
劳动仲裁是
打官司吗?
答:
申请劳动仲裁属于打官司
。但不用开庭.因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起诉的话,法院是不会受理的。同时对于...
仲裁
和
诉讼
只能二选一吗
答:
不是的
。分情况。仲裁与诉讼的关系是仲裁是诉讼的前置程序。合同争议解决,仲裁和法院只能择其一。纠纷解决方式。解决民商事纠纷,仲裁和诉讼只能二选一,选择了诉讼就不能选择仲裁,反之亦然。对于平等主体之间的纠纷,执行“或裁或审”原则,也就是经济仲裁与民事诉讼之间二选一。仲裁与诉讼都是争议...
劳动仲裁是
民事
诉讼吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
不属于民事
诉讼
。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
劳动仲裁是
什么意思
答:
劳动仲裁是
指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼
的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...
劳动仲裁
就是打官司么
答:
可以自收到
仲裁裁
决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。一方当事人在法定期限内不
起诉
又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十一条
劳动
争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
仲裁是
打官司吗
答:
仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
仲裁属于
民事
诉讼
的一种,不是打官司。
劳动仲裁
流程如下:1、申请和受理:当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求,是保护自身...
劳动仲裁
与法院的区别
答:
专业律师无论从专业、口才,包括经验是对该
劳动仲裁是
有帮助的。 2、因为仲裁提起的
诉
请在法院是不能更改的,如果劳动者诉请错误,诉请对象错误,
或者
举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。所以劳动仲裁时,请一个律师更为保险。三、申请劳动仲裁注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动...
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