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劳动仲裁终审裁决
劳动仲裁
下终局
裁决
的规定是什么?
答:
劳动仲裁
下终局
裁决
的规定是劳动仲裁法当中规定某一些情形之下所作出的裁决应当是终局裁决具体情形,包括由追索劳动报酬,工伤医药费用或者是经济补偿金或赔偿金,以及执行国家的劳动标准在相关的方面发生的一些争议等等。 一、劳动仲裁下终局裁决的规定是什么?劳动仲裁下终局裁决的规定是劳动仲裁法当中规定某...
关于
劳动仲裁
终局
裁决
的具体情形
答:
根据《
劳动
争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ...
劳动仲裁
终局
裁决
是啥意思
答:
1.
劳动仲裁
的“终局
裁决
”指的是劳动争议仲裁庭在案件审理结束后,对当事人提交的全部实体争议所作的最终裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力。2. 终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、...
劳动仲裁终审裁决
的规定有哪些?
答:
一、
劳动仲裁终审裁决
的规定有哪些?我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...
劳动仲裁
终局
裁决
流程是怎样的?
答:
劳动仲裁
终局
裁决
需要遵守的流程为当事人提出申请,然后仲裁委员收到此申请后,受理纠纷案件前会进行审查,若是确定存在劳动争议的,那么就会安排时间仲裁了,此时会将受理的结果告知原告。 一、劳动仲裁终局裁决流程是怎样的?1、当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和...
劳动仲裁
在什么情况下
终审裁决
?
答:
劳动仲裁
在一般情况下都是
终审裁决
。在我国的劳动仲裁的诉讼时效的规定中,即便是超过仲裁的法定时效,我国的劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼,而此时通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。 劳动仲裁决就是属于终审裁决的,如果对于仲裁有什么不服的那么就不能再申请仲裁了,就必须...
如何理解
劳动仲裁
中的终局
裁决
答:
1. 终局
裁决
是
仲裁
庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决。2. 裁决书自作出之日起发生法律效力,这意味着当事人必须遵守裁决结果,不得再就同一争议提起诉讼。根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十七条规定,终局裁决适用于以下劳动争议:1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
劳动仲裁
的终极
裁决
是在什么情况下做出的?
答:
1.
劳动仲裁
的终极
裁决
是在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议的案件中做出的,这些争议的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额。2. 另外,在执行国家的劳动标准方面,如工作时间、休息休假、社会保险等发生争议的案件也会做出终极裁决。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定...
劳动仲裁
是一审
终审
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
决就是属于
终审裁决
的,如果对于仲裁有什么不服的那么就不能再申请仲裁了,就必须要向法院提起劳动的诉讼,这样法院才会受理自己的请求,法院所给出的结果就需要由双方来进行履行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
劳动仲裁
的终局
裁决
和非终局裁决
答:
1.
劳动仲裁
的“终局
裁决
”是指,劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决,该裁决书自作出之日起发生法律效力。这种裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。2. 劳动仲裁非终局裁决指的是...
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