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劳动仲裁终局裁决有哪些
有哪些
情况
劳动仲裁裁决
为
终局
答:
根据《
劳动
争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ...
劳动仲裁
中
哪些
可以
仲裁终局裁决
答:
一、
劳动仲裁
中
哪些
可以
仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工...
劳动仲裁
裁决为
终局裁决
的案件
有哪些
?
答:
根据《
劳动
争议调解仲裁法》四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生...
劳动仲裁裁决终局
情形都
有哪些
答:
从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看,劳动仲裁终局裁决的情形有两种,
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、劳动仲裁裁决终局情形都有哪些终局裁决是指仲裁庭在案...
劳动仲裁
中一
裁终局
的情形都
有哪些
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,
以下劳动争议的一裁终局情形包括:1. 索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金
,争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的。2. 因执行国家的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一、关于劳动争议调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用...
劳动仲裁
适用
终局裁决
的事项具体
有哪些
?
答:
劳动仲裁
适用
终局裁决
的事项具体如下:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条 仲裁庭裁决案件时,申请人根据《调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果
仲裁裁决
涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。...
劳动仲裁裁决
一
裁终局
的情形
有哪些
?
答:
”从对劳动者诉权处理的角度看,只能说劳动争议仲裁机构就这部分劳动争议所作出的
仲裁裁决
部分地
具有终局
的效力,是一种附条件的
仲裁终局
模式,所附的条件就是仲裁裁决作出后,劳动者一方未向法院起诉。二、
劳动仲裁
时效中断的情形
有哪些
?1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方...
劳动
争议一
裁终局
情形
有哪些
?如何判断适用裁局和非裁局?(实务解答11条...
答:
在法律领域,陈伟律师以其在国浩律师事务所的专业见解,为我们揭示了
劳动仲裁
中的关键节点。一个显著的划分是:非
终局裁决
允许劳动者在15日内提出上诉,而用人单位则有30日的撤销申请期;相反,终局裁决的上诉窗口仅限劳动者,期限为15天。一
裁终局
制度意味着仲裁后即定,但劳动者仍有权选择诉讼路径。小...
劳动仲裁
一局
终局裁决
的情形有几种
答:
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。 一、
劳动仲裁
一局
终局裁决
的情形有几种 1、仲裁费...
终局裁决
的条件终局裁决
答:
1、
劳动仲裁
的“
终局裁决
”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。2、对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均...
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