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劳动仲裁终局裁决有哪些
劳动仲裁
委的
终局裁决有
什么情形
答:
一、
劳动仲裁
委的
终局裁决有
什么情形 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动...
有哪些
情况
劳动仲裁裁决
为
终局
答:
一、
有哪些
情况
劳动仲裁
裁决为终局 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准...
劳动仲裁裁决
一
裁终局
的情形
有哪些
答:
一、
劳动仲裁
裁决一
裁终局
的情形
有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动...
劳动仲裁裁决终局
情形都
有哪些
答:
从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看,
劳动仲裁终局裁决
的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、劳动仲裁
裁决终局
情形都
有哪些
终局裁决是指仲裁庭在...
劳动仲裁终局裁决
情形有哪几种
答:
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、
劳动仲裁终局裁决
情形有哪几种终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准...
劳动仲裁终局裁决
适用情形
有哪些
答:
从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看,
劳动仲裁终局裁决
的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、劳动仲裁终局裁决适用情形
有哪些
终局裁决是指仲裁庭在...
劳动仲裁终局裁决
适用范围
有哪些
答:
一、
劳动仲裁终局裁决
适用范围
有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标...
劳动仲裁终局裁决
适用情形主要
有哪些
答:
一、
劳动仲裁终局裁决
适用情形主要
有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳...
劳动仲裁终局裁决
是啥意思
答:
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行
终局裁决
。对于
劳动仲裁
庭所作出的终局裁决,如果不服的,劳动者可以向法院起诉,用人单位不能起诉,但如果该
裁决有
《中华人民共和国...
劳动仲裁终局裁决
是啥意思
答:
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行
终局裁决
。 对于
劳动仲裁
庭所作出的终局裁决,如果不服的,劳动者可以向法院起诉,用人单位不能起诉,但如果该
裁决有
《中华人民共和国...
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