33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁终局裁决是啥意思
劳动仲裁终局裁决是啥意思
答:
法律主观:劳动仲裁的“终局裁决”,
是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决
。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,
不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的...
劳动仲裁终局裁决是啥意思
答:
1.
劳动仲裁的“终局裁决”指的是劳动争议仲裁庭在案件审理结束后,对当事人提交的全部实体争议所作的最终裁决
,裁决书自作出之日起具有法律效力。2. 终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,且
不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、...
劳动仲裁终局裁决是啥意思
答:
终局裁决是指劳动人事争议仲裁委员会对符合法定条件的争议案件作出的仲裁裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类:一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当...
什么是劳动仲裁终局裁决
答:
1. 劳动仲裁的“终局裁决”是指仲裁庭在案件审理结束时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决
,
该裁决书自作出之日起具有法律效力
。2. 终局裁决的情形包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,且金额
不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
。3. 另外,因执行劳动标准在工作时间、休息休假、...
劳动仲裁
裁决为
终局裁决
,
是什么意思
答:
1. 劳动仲裁的“终局裁决”是指劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议作出的最终决定
,该决定自作出之日起对用人单位具有法律约束力。2. 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,且请求数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等...
什么是劳动仲裁终局裁决
答:
劳动仲裁终局裁决是
指裁决一经作出即具有终局性,并对用人单位产生法律效力。这种裁决的做出意味着争议得到了最终的解决,除非存在特定的法律情况,否则不能再次申请仲裁。那么,
什么是
劳动仲裁终局裁决?接下来,我们将详细解答这一问题。首先,劳动仲裁终局裁决是对当事人提出的实体劳动争议所作出的最终裁决...
如何理解
劳动仲裁
的“
终局裁决
”
答:
劳动仲裁
的“
终局裁决
”是指,在劳动争议案件中,仲裁委员会作出的裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。这种
裁决是
最终性的,当事人不能再就同一争议向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,...
劳动仲裁
裁决为
终局裁决
,
是什么意思
?
答:
终局裁决是
指裁决后用人单位不能再向法院起诉,但如员工不服裁决结果是可以向法院再起诉的。法律依据见《
劳动
人事争议调解
仲裁
法》。
仲裁裁决
为
终局裁决是什么意思
?
答:
2. 我国法律规定,
劳动仲裁
裁决为
终局裁决
,意味着当事人必须履行裁决,不履行可申请法院强制执行。3. 然而,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并非绝对,仍存在一定的法律途径进行挑战。4. 下列劳动争议,
仲裁裁决
为终局裁决,产生法律效力,包括:追索劳动报酬等,不超过当地月最低工资标准十二个月...
如何理解
劳动仲裁
中的
终局裁决
答:
1.
终局裁决是仲裁
庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决。2. 裁决书自作出之日起发生法律效力,这意味着当事人必须遵守裁决结果,不得再就同一争议提起诉讼。根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十七条规定,终局裁决适用于以下劳动争议:1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁委终局裁决
劳动仲裁终局裁决的条件
劳动仲裁中的终局裁决
劳动仲裁终局裁决单位能起诉吗
劳动争议终局裁决是什么意思
什么是劳动争议案件终局裁决
一裁终局撤销的几率大吗
劳动仲裁终局裁决有什么好处
劳动仲裁终局裁决的适用范围