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劳动仲裁结局判决
劳动仲裁
过程中,申请人出具的证据,被申请人认可,但是不认可证据的目的性...
答:
这就要看这个证据到底能否证明申请人的证明目的以及请求了。
如果证据能够证明申请人的证明目的以及请求事项,那么,结局应该是申请人赢
,反之,如果虽然证据是真实的,但却不能证明申请人的证明目的,申请人也没有其他证据能够证明自己的请求事项,那么结局,很可能是申请人败。
终局裁决是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》第四十七条下列劳作争议,除本法还有规则的外,裁定判决为
结局判决
,判决书自作出之日起发作法令效力:(1)追索劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金,不超越当地月最低薪酬规范十二个月金额的争议;(2)因实行国家的劳作规范在作业时刻、歇息度假、社会保险等...
劳动仲裁
过的人,他们的
结局
都是什么样的?
答:
申请过劳动仲裁的人一般会非常看重自己的个人利益,
他们的工作结局只会越来越好,因为他们真正做到了对自己负责
。在面对工作纠纷与工作矛盾的时候,有些员工会非常弱势,同时也不敢申请劳动仲裁,甚至连基本的反抗动作都不会做。我认为这是一件非常遗憾的事情,因为劳动法会明确保护劳动者的基本权益,在发生...
联想与常程的
劳动
纠纷
仲裁
结果是什么?
答:
原联想公司副总裁,移动业务中国区产品负责人,常程与联想之间的竞业限制义务
仲裁
最后的结果在10月9日这一天,由北京市海淀区
劳动
人事争议仲裁委员会公布,其一,常程应继续履行竞业限制义务。其二,长城于裁决书生效之日起10日内应支付联想公司竞业限制义务,违约金5252821.09元,其三,常程与裁决书生效之日...
员工
仲裁
时间要多久才有结果
视频时间 01:52
劳动仲裁
立案开庭了,一般会胜诉吗
答:
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。...
工伤二年后可以起诉赔偿吗
答:
工伤两年了是可以起诉的。但是
结局
就是社保
劳动仲裁
、法院
判决
均会以超过法定时效而裁定判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定成...
劳动仲裁
怎么打官司
答:
第五,
仲裁
庭的成员组成有仲裁机构选定,就像法院一样,你无法挑选法官。开庭过程,就是纠纷审理过程,双方都要出具对自己有利的证据,支持自己的主张。最后结果如何,要仲裁员来决定。第六,
劳动
争议仲裁是一
裁结局
,如果对裁决结果不服,任何均有权向被告所在地人民法院提起诉讼。法院审理的劳动争议诉讼...
劳动合同中只写了基本工资,
劳动仲裁
时会发多少?
答:
劳动仲裁
委
判决
有两个基本依据:1.是劳动合同。2.是实际工资。很多单位劳动合同与发放工资是不相符的。因为劳动合同里只有基本工资或与当地最低工资标准一样的基本工资。这是单位为了对付后期劳动仲裁准备的。所以,一般仲裁委都不会采纳。而且这种单位连工资凭证都没有,员工都很无奈。另外一种情况就是...
劳动仲裁
可以起诉到公司吗?
答:
一般采取协商方式
结局
。但是,如果劳动者要求过分的话,单位不怕员工
劳动仲裁
,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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