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劳动仲裁能得到哪些赔偿
劳动仲裁可以
申请
哪些赔偿
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成
;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
劳动仲裁能得到哪些赔偿
答:
法律分析:违法解除劳动合同的赔偿金按照经济补偿标准的两倍向农民工支付赔偿金
,没签劳动合同需支付的双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
通过
劳动仲裁能得到
多少
赔偿
?
答:
属于自己的正常工资应立即结算
,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,
并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,
单位应当支付经济补偿
,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
劳动仲裁可以
要求
哪些赔偿
答:
一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成
;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
公司不交社保
劳动仲裁
期间员工能有
哪些赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动仲裁
鉴定工伤
赔偿
条款有
哪些
答:
工伤
赔偿
须经工伤认定、劳动能力鉴定、
劳动仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
可以
先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
哪些
情形申请
劳动仲裁得到
双倍
赔偿
答:
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍
经济补偿
金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经...
劳动仲裁可以
申请
哪些赔偿
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
...单位不同意,
劳动仲裁
的话我
可以
主张
哪些赔偿
?
答:
法律分析如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的
经济补偿
金。1、劳动者...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿
多少
答:
一、公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少1、公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的
经济补偿
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人...
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