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劳动仲裁要我协商
申请
劳动仲裁
后,老板不接仲裁书,说是要和
我协商
。请问我该怎么做,协...
答:
如果
劳动
者对自行
协商
签订的协议书感到不放心,可以
要求仲裁
委根据双方协商的内容出具调解书,调解书一经签收就发生法律效力,一方不履行的,另一方可以直接申请法院强制执行。发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。
劳动仲裁需要协商
吗
答:
劳动仲裁需要协商
吗?1、劳动仲裁并非必须先经过协商程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序是:首先尝试协商解决,如果协商不成,可申请调解;调解不成的,再申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,协商和调解并非仲裁的必经步骤,但仲裁是提起...
劳动仲裁
开庭前通知我去调解一下怎么办
答:
劳动仲裁
不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉。劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的
协商
,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解书经双方当...
劳动仲裁要
不要同意调解
答:
法律分析:
劳动仲裁
前并不是说
都需要
调解。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
案件被告主动找
我协商
我应该持什么态度回应专家教我
答:
1、“
劳动仲裁
案件被告主动找
我协商
我应该持什么态度回应”:(1)看他们开出的协商条件是什么,如果基本能满足你提出的仲裁请求、与你提出的赔偿数额相差无几,就答应协商解决,待拿到你应得的赔偿和补偿后再在协议上签字(不能钱还没到手就把字签了,到时说不清)。(2)如果他们在协商时给出的...
劳动仲裁
申请之前
需要
先跟公司
协商
赔偿吗
答:
不一定。
劳动
争议
仲裁
委员会受理仲裁申请后,在开庭时,如果双方都有调解意向的,则会组织调解。如果有一方不愿意调解的,则会直接开庭审理。法律分析组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起七日内组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会...
拖欠工资向
劳动
局咨询,劳动局让我跟老板自己
协商
怎么处理?
答:
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法? 1、和单位
协商
一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请
劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
后公司
要求协商
解决怎么办
答:
一、
劳动仲裁
裁决后和解怎么处理? 劳动争议要和解的,应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出仲裁书后,一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
我想问下
劳动仲裁
之前
需要
进行调解,拿到调解不成通知书才可以立案吗...
答:
调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
协商
、调解都是自愿程序,当事人可以越过,只有仲裁是部分诉讼案件的必经前置程序,所以当事人直接申请仲裁是可以的,符合立案条件的,仲裁委员会应当立案。
劳动仲裁
前必须要调解吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
前
需要
调解。凡是劳动争议处理的基本程序:先
协商
,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商、调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。
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