33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁解除劳动关系
能否
劳动仲裁解除劳动关系
答:
法律分析:可以劳动仲裁解除劳动关系
。法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...
跟公司协商
解除劳动关系
后还能去
劳动仲裁
确认劳动关系吗
答:
跟公司协商解除劳动关系后,如果双方有争议,可以去劳动仲裁确认劳动关系
。当劳动者与用人单位解除劳动关系后,若产生劳动争议,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果双方就离职补偿达成一致,并明确表示放弃其他权利,在没有其他争议的情况下,申请仲裁可能会面临败诉的风险。《中华人民共和国劳动合同法》规定...
申请
劳动仲裁
后是不是就跟公司
解除劳动
合同了
答:
法律分析劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。
请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除
。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖...
申请
劳动仲裁
期间公司可以旷工
解除劳动关系
吗?
答:
法律主观:劳动仲裁可以申请解除劳动关系,因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议
。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁
可以要求
解除劳动
合同吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,
劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动仲裁
是否一定要
解除劳动
合同吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
并不一定要
解除劳动
合同。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
劳动仲裁
申请
解除劳动关系
还需要去上班吗
答:
法律分析:申请
劳动仲裁解除劳动
合同还要正常上班,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行
劳动关系
的权利和义务,如果劳动者不上班,那么用人单位可以以旷工开除劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁...
用人单位能否向
仲裁
委请求确认
劳动关系
终止或
解除
答:
用人单位可以向
劳动仲裁
委提出申请,请求确认
劳动关系
,关于劳动合同的终止或者解除。法律分析劳动仲裁期间没有拿到
解除劳动
合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。用人单位可以向劳动仲裁委提出申请,请求确认劳动关系,关于劳动...
走
劳动仲裁
程序是不是马上可以
解除劳动
合同
答:
只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的
劳动关系
,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。二、
劳动仲裁
法: 适用范围 依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、
解除
和终止劳动合同发生...
被迫
解除劳动
合同通知书寄出后收到工资了还能
仲裁
吗
答:
仲裁当然可以,但未必可以被支持。
解除劳动
合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向
劳动仲裁
委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有
劳动关系
的证明。解除劳动合同后还可以申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
仲裁能不能确认劳动关系解除
仲裁请求解除劳动关系
劳动仲裁可以申请解除合同吗
仲裁提出解除劳动关系
可以申请仲裁解除劳动关系吗
单位申请仲裁解除劳动关系
劳动仲裁需要解除劳动合同证明
劳动仲裁后合同终止了吗
劳动仲裁不予受理6个条件