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劳动保障法律法规图片
劳动保障
监察条例(劳动保障监察条例第二十六条)
答:
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传
劳动保障法律
、
法规
和
规章
,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条 劳动保障...
劳动保障法律法规
答:
为了使
劳动
合同制度平稳过渡,劳动合同
法规
定连续订立固定期限劳动合同的次数,自劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在符合上述签订无固定期限劳动合同的法定情形下,劳动者提出订...
劳动
保护法全文
答:
第一条 为了
保障
矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿业的发展,制定本法。 第二条 在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事矿产资源开采活动,必须遵守本法。 第三条 矿山企业必须具有保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工
劳动
条件,加强矿山安全管理工作,...
劳动保障
监察条例第三十条是什么规定?(要第三十条的全部内容)谢谢了...
答:
第三十条 有下列行为之一的,由
劳动保障
行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者...
劳动保障法律法规
知识
答:
《
劳动法
》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
劳动法律法规
日益完善什么为维护劳动者权益提供了制度
保障
答:
劳动法律法规
的完善,主要体现在以下几个方面:一是明确了劳动者的基本权利,如就业权、工资福利权、休息休假权等;二是规范了用人单位的行为,防止其侵犯劳动者的合法权益;三是建立了劳动争议处理机制,为劳动者提供了解决劳动纠纷的途径。3. 对劳动者权益的实质性
保障
除了上述内容,劳动法律法规的完善...
劳动保障法规
包括哪些
法律
和规定
答:
1、
法律
中华人民共和国
劳动法
(1994年7月5日)。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。中华人民共和...
广东省
劳动保障
监察条例
答:
对国家机关、事业单位、社会团体执行
劳动保障法律
、
法规
和
规章
的情况进行劳动保障监察,由人力资源社会保障行政部门根据其职责,依照本条例执行。第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合,接受社会监督。第四条 ...
国家最新出台的涉及
劳动保障
方面的
法律法规
有哪些?
答:
社会保障立法从社会保障的运行机制、模式类型、项目构成、待遇水平、管理社会化等方面进行了深层次的改革与创新。颁布了大量社会
保障法律法规
。1986年国务院发布了《国营企业实行
劳动
合同制暂行规定》,确立了劳动合同制工人的养老保险制度。同年,发布《国营企业职工待业保险暂行规定》,初步建立了我国的失业保险制度。1987年...
我国
劳动
争议处理的劳动实体
法律规范
包括
答:
2、劳动基准方面的法律制度。主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的
法律法规
,包括最低工资法、工作时间法、劳动安全与卫生法等。其目的是改善劳动条件,
保障劳动
者的基本生活,避免伤亡事故的发生。劳动基准属于强制性规范,用人单位必须遵守执行。3、劳动力市场方面的法律制度。主要是指调节劳动力市场...
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