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劳动权益保障法律法规
保护
劳动
者
权益
的
法律
有哪些
答:
保护劳动者
权益
的
法律
主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是
保障劳动
者权益的基本法律,规定了劳动者的基本
权利
和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
劳动法律法规
有哪些
答:
《劳动保障监察条例》是为了贯彻实施
劳动保障法律
、
法规
和
规章
,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法
权益
制定的法规。《最低工资规定》是为了规范最低工资标准及其相关标准,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益制定的部门规章。《中华人民共和国社会保险法》是为了保障公民享有社会保险、社会救助权益,促进社会...
劳动法
里面维护劳动者
权益
的几条
法律
答:
法律
主观:
劳动法
用多条条款规定了劳动的劳动时间,以
保障劳动
者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
民工
劳动保障
的相关
法规
?
答:
7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女
权益保障法
》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》二、行政
法规
14、《女职工
劳动
保护规定》15、《关于修改...
劳动权益保障法律法规
答:
法律
分析:劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的
权利
;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利,劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权力。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第十二条 劳动者...
法律
针对
劳动
者休息的
权益
是如何规定的
答:
第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动
者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)
法律
、
法规
规定的其他休假节日。修改后于2008年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日为:(一)新年,放假1天(1月1日);...
劳动法
有哪些内容
答:
劳动法
又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的
法律
条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面的
权利
及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,
保障劳动
者
权益
)
答:
新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度,
保障劳动
者
权益
而制定的。下面是新工伤保险条例全文:第一章总则 第一条 为了保障劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动法
》等
法律法规
,制定本条例。第二条 本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商...
工会
劳动
保护三个条例
答:
第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责,维护职工在劳动过程中的安全与健康,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国
劳动法
》和国家有关劳动安全卫生
法律法规
的规定,制定本条例。第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行群众监督,维护职工的合法
权益
。第三条在...
劳动法
是国家为了保护谁的合法
权益
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法
权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要
权利
和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
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