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劳动合同会不会入档案
对于
劳动合同会进档案
吗?
答:
对于劳动合同会进档案
,用人单位与劳动者签订的劳动合同是属于劳动者的个人工作经历情况,有关事项是需要进档案进行保存的,具体情况下可以根据劳动合同的具体签订情况来进行合法的认定。 一、 对于劳动合同会进档案吗?对于劳动合同会进档案,和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指...
劳动合同会
放到
档案
里吗?
答:
和单位签订劳动合同会记录进档案
。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
入职后签订的
劳动合同档案
里有吗
答:
入职后本人跟公司签订的劳动合同会记录在档案中的
,入职以后,员工档案基本上都由用人单位保管,一般个人学习情况,参加工作的情况等,在档案当中都有相关的文件资料,如果将来跟用人单位解除劳动合同,解除劳动合同证明也会保留在档案中。 一、入职后签订的劳动合同档案里有吗?和单位签订劳动合同会记录进档...
签订的
劳动合同
需要
入档案
吗?
答:
当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人
。重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。
解除
劳动合同入档案
吗?
答:
会放入档案
,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在放在档案里保存。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、解除劳动合同入档案吗?解除劳动合同...
和单位签订
劳动合同会
记录
进档案
么?
答:
1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议
不
放入用人单位的人事
档案
。2、你与用人单位订立的
劳动合同
要装入用人单位的人事档案。3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,毕业后去公司工作发现不合适,并且没有签订劳动合同,如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,...
劳动合同会
放在
档案
袋里吗
答:
法律分析:会的,因为
劳动合同
需要放入
档案
。没有档案,劳动部门
不会
认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同入档案
吗
答:
法律分析:
劳动合同
一般是要存入人事
档案
的,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
劳动合同
需要放到
档案
里吗
答:
劳动合同
是要存入人事
档案
的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 当事人所说的档案,通常是指个人档...
劳动合同
归入人事
档案
第几类?
答:
法律分析
劳动合同
是要存入人事
档案
的,其实,法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。有些用人单位可能
不会
把劳动合同存入档案当中,但是,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中,人事档案就是员工的个人档案,一般都是由用人单位来保管的。另外,根据国家劳动合同法规定,用人单位应当在...
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