33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期需不需要提前通知
劳动合同到期
是否
需要提前
一个月
通知
答:
法律分析:劳动合同到期,
法律没有规定公司是否应当提前30天通知
,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
劳动合同到期
单位
需要提前通知
员工吗
答:
法律分析:以劳动合同有无明确约定为依据。
劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知
,没有通知的按约定支付违约金。 如果劳动合同中没有约定,用人单位没有通知义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
如果
劳动合同到期
了,用人单位是否
需要提前通知
答:
法律分析:不需要提前通知
。相关法律都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者...
如果
合同期满
一年后不续签了
提前
多久
通知
我们
答:
劳动合同到期不续签时,
单位是不需要提前通知的
,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需...
如果
劳动合同到期
了用人单位是否
需要提前通知
答:
法律分析:不需要
。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动合同到期
公司不续签
提前
一个月
通知
吗
答:
法律分析:
需要
。我国《
劳动合同
法》规定,劳动者
提前
三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期满不
续签
需要提前通知
吗
答:
劳动合同期满
不续签
不需要提前通知
。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式
通知劳动
者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能...
合同到期要提前
一个月
通知
吗
答:
法律分析:
合同到期
,是
不需要提前
一个月
通知
的。若解除合同,则需要提前三十日以书面形式通知。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人...
劳动合同到期
辞职
需要提前通知
吗
答:
法律分析:
不需要
。合同到期后可以立即走人。
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定
需要劳动
者
提前告知
,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,...
劳动合同到期不
续签
需要提前
一个月
通知
吗
答:
法律分析:一般情况下,用人单位
不用提前
30天
通知劳动
者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期要提前通知吗
不续签劳动合同需要提前通知吗
劳动合同到期提前一个月通知
劳动合同到期提前多久通知
劳动合同到期不续签通知
合同到期要提前通知吗
劳动合同到期通知书
劳动合同到期终止通知书
劳动合同不续签通知书