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劳动合同含义及意义
劳动合同
的
含义
是什么,劳动合同的必备条款有哪些
答:
法律分析:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
什么是
劳动合同
,劳动合同应具备哪些条款
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
。条款:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。劳动者在刚入职的时候往往会先于用人单位之间就劳动时间、内容、工资等作出一定的协商,然...
劳动合同
的
含义
是什么
答:
录用合同,
它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同
。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件,自愿...
关于
劳动合同
的
含义
是什么
答:
1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议
。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。 2.劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段; 3.也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
劳动合同
的
含义
是什么?
答:
劳动合同是职员与劳动者建立劳动关系时签署的协议
,此类协议之中,包含了劳动的期限、职员就职后的工作内容、劳动报酬、终止劳动关系的条件等的内容。这些内容一般需要双方协商之后确定。 一、劳动合同的含义是什么?根据《劳动法》第十六条:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
劳动合同
履行的
含义
答:
劳动合同
的主要作用是确立劳动关系。当劳动者与用人单位签订劳动合同时,他们之间的劳动关系得以正式确立。这意味着劳动者同意为用人单位提供劳动力,而用人单位则同意支付相应的报酬。这种关系是基于双方自愿达成的协议,具有法律效力。2. 明确双方权利和义务 劳动合同详细规定了劳动者和用人单位各自的权利和...
《
劳动合同
法》第十四条释义是什么?
答:
一、无固定期限
劳动合同
的
含义
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计...
订立
劳动合同
的
含义
答:
应该看到的是,首先,
劳动合同
是双方当事人
意思
自治的产物。只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同,而书面形式只是作为成立劳动合同的证据存在,证明双方当事人订立了劳动合同。其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷,同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更...
无固定
劳动合同含义
是什么?
答:
无固定
劳动合同含义
是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同,按照法律当中的规定,如果说劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方当事人都同意续签劳动合同的情况之下,那么是可以签订无固定期限劳动合同。 一、无固定劳动合同含义是什么?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
什么
劳动合同
?劳动合同的种类?
答:
单项
劳动合同
是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、如何理解集体合同的
含义
集体合同是指工会(未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的职工代表)代表企业职工(集体)一方与用人单位通过平等协...
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