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劳动合同的概念及其主要内容
劳动合同的概念及
特征是什么
答:
劳动合同的概念及特征主要就是劳动者和用人单位确定劳动关系的一种协议
,其特征主要就是劳动合同的主体是特定的,用人单位和劳动者之间是存在管理关系的,在一定条件下享受的物质帮助权等特征。 1.概念 劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、...
劳动合同的概念及其主要内容
答:
4. 劳动合同具有以下特征:劳动合同主体即劳动者和用人单位是特定的;
劳动合同内容体现了劳动权利和义务的统一性和对应性;劳动的客体是单一的
,即劳动行为本身;劳动合同是诺成性、有偿性和双务性的合同,同时也可能涉及第三人的物质利益关系。5. 劳动合同的主要作用包括:它是确保劳动者实现劳动权的重...
劳动合同的概念
是什么
答:
有称“劳动合同为劳动契约,
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议
”。也有称“劳动合同为劳动契约,是劳动者与用人单位就劳动的权利义务方面达成的协议”。我国《劳动法》第16条将劳动合同定义为:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。...
劳动合同的概念内容有什么
?
答:
劳动合同主要规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务
,具体的劳动合同中规定了劳动合同的期限,工作的时间和地点,劳动者的报酬,相关的福利待遇,劳动者的劳动纪律,劳动合同的终止条件等。 一、劳动合同的概念内容有什么?劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。劳动合同中劳动者的从...
劳动合同
上不写清楚员工工资待遇,根本没有那项
答:
一、劳动合同的主要内容有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
。劳动合同的概念及结构:
⑴、劳动合同期限和试用期限
;⑵、工作内容和工作时间;⑶、劳动报酬和保险、福利待遇;⑷、生产条件或工作条件;⑸、劳动纪律和政治待遇;⑹、劳动合同的变更和解除;⑺、违约...
劳动合同的概念和
类型的规定是什么?
答:
劳动合同的概念和类型的规定是:
劳动合同分别为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动者与用人单位必须签订劳动合同,如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同,则属于违反劳动法的行为,当发生劳务纠纷时需要被将追究相关法律责任。 一、劳动合同的概念和类型的规定是什么?按...
劳动合同的概念
答:
1.劳动合同主体具有特定性 2.
劳动合同内容
具有劳动权利
和
义务的统一性和对应性 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务
合同的
特性 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
主要
作用 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律...
论述
劳动合同
订立
的概念和
原则
答:
劳动合同订立
的概念
:劳动合同订立是指劳动者与用人单位之间就建立劳动关系
以及
相关事项达成一致的过程。这一过程通常包括签订书面
劳动合同的
协商和签署环节。在劳动合同订立阶段,双方需要根据法律、法规的规定,就工作岗位、工资待遇、工作时间、社会保险、解除或终止合同的条件等事项进行商谈并达成一致意见。劳...
劳动合同的概念及
法律特征
答:
法律主观:劳动合同的法律特征:劳动合同履行中的从属性和非强制性;
劳动合同的内容
涉及劳动者完成再生产的过程;劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成;劳动合同权利义务的延续性;劳动合同的标的是劳动者的劳动行为;其他。法律客观:《民法典》第四百六十七条第一款本法或者其他法律没有明文规定...
劳动合同的
订立
概念和
原则
答:
法律分析:
劳动合同
订立的原则包括合法性、协商一致、合同主体平等、等价有偿等。用人单位在劳动者开始工作之时起,即与劳动者建立劳动关系,并且必须签订书面劳动合同,最迟应在一个月内完成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 规定,订立劳动合同应遵循合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性
以及
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