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劳动合同的概念及其主要内容
临时协议、临时
劳动合同和
正式
劳动合同有什么
不同?
答:
就认为这是临时的合同可以随意改变,其实这个就认为是正式的
劳动合同
。正式的就不多说了。现在临时工一般最多的可能是非全日制工作制的劳动者,双方可以口头协定,都可以随时解除合同。其他的可能是雇佣合同,劳动法加强了对劳动者的保护,临时工的定义已经和以前不一样了。希望你对我的答案满意 ...
劳动合同
变更的劳动合同变更
的概念
答:
这就需要用人单位
和
劳动者双方对
劳动合同的
部分
内容
进行适当的调整。否则,在劳动合同与实际情况相脱节的情况下,若继续履行,由可能会对当事人的正当利益造成损害。因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充...
我要写一篇关于禁止解除
劳动合同
条款的法理分析的论文,谁能告诉我怎...
答:
概念
就是劳动合同法第一条 条件劳动合同法 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同...
劳动合同
无效
的概念
答:
劳动合同
无效是与劳动合同有效相对而言
的概念
,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖章即具有法律效力,对双方当事人都有法律约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果,造成劳动合同无效的责任者还应承担相应的法律责任。法律规定劳动合同无效制度,
主要
是为了...
急!企业管理及人事行政高手请进,新工厂开业前人事行政部需做哪些准备...
答:
2.
合同内容
:企业至少应准备三份合同:固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。 《劳动合同法》第十七条规定,合同
主要内容
应包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份...
2020年初级会计考试核心考点
答:
6. 第六章相关税种的纳税人、征税范围、计税依据
及
应纳税额的计算;7. 税务登记、账簿
和
凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查;8. 劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、基本养老保险、基本医疗保险、
劳动合同的主要内容
。《初级会计实务》核心考点 1. 会计基本假设、会计基础和会计信息质量...
劳动合同
不成立和无效是相同
的概念
吗?
答:
劳动合同
不成立和无效是不同
的概念
。劳动合同不成立与合同无效都是意味着签署的合同是不合法的,双方当事人可以不按照合同中的规定执行,但是合同不成立其中就包括了合同无效,因此二者的概念是不能混淆的。 一、劳动合同不成立和无效是相同的概念吗?劳动合同不成立和无效是不同的概念。合同必须先成立才...
短期工应该签
劳动合同
,还是劳务合同?
答:
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
劳动合同
属于涉人
概念
还是涉事概念还是涉物概念
答:
我认为是涉物概念,涉物概念是具有法律意义的有关物品
及其
质量
和
数量、时间、空间等无人格
的概念
。
劳动合同法
和劳动合同
法实施条例
有什么
区别
答:
劳动合同法
和劳动合同
法实施条例的区别是:一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的,劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的,劳动合同法实施条例是根据劳动合同法的规定,进行细化,更加明确。二、《劳动合同法》突破《劳动法》,适用范围扩大,原则增加,反映了立法者的价值...
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