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劳动合同的概念及其主要内容
2010年初级经济师人力资源辅导:
劳动
力市场
答:
三、
内容
讲解 (一) 劳动力市场概论 同学们应当重点掌握:劳动力市场
的概念
、劳动力市场所具有的基本特征、劳动力市场与普通商品市场的区别与联系、
劳动合同
与一般经济合同相比所具有的特殊性、内部劳动力市场的
主要
特点
及其
基本功能、优等劳动力市场和次等劳动力市场的主要特点、运用劳动力市场的基本
概念和
方法分析现实问...
国家公务员是否是《
劳动合同
法》
概念
下的劳动者?
答:
其二,订立
劳动合同
,明确劳务派遣单位和劳动者各自的权利义务与相关责任。该条规定,劳动合同不仅要明确第十七条规定的事项,即劳动合同应有的必备条款:用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者
主要
负责人,劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码, 劳动合同期限 ,工作
内容和
工作地点,...
确认事实
劳动
关系有哪些法律规定
答:
(一)应签订而未签订
劳动合同
;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在,,中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分
内容
违法,导致合同无效而形成的劳动关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关...
劳动
关系的特征包括哪些
内容
答:
劳动者的劳动成果归属于用人单位,也就是说,劳动者是在用人单位组织指挥下,为了最终实现用人单位的利益而劳动的。相应的用人单位必须为劳动者实施劳动行为提供有利条件和物质保障,并向劳动者支付合理的报酬。 (5)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。劳动关系是依据劳动法律规范规定
和劳动合同
约定形成的...
劳动合同
中基本工资是什么意思?
答:
一、
劳动合同
中基本 工资 是什么意思? 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证基本工资,即...
劳动
法律关系的特征
答:
实际上,劳动法对劳动关系的调整是将劳动 关系转化为劳动法律关系来实现的。若不存在相应的劳动法律规范
以及
依此形成的
劳动合同
规范和集体合同规范,劳动关系就是劳动关系而非劳动法律关系,由于劳 动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部
内容
,所以,未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质。劳动...
什么是雇佣关系,雇佣关系是怎样成立的,怎样证明雇佣关系!
答:
雇佣合同可以是口头也可以是书面的。所谓雇佣关系就是指普通劳务关系,劳务关系也有好多种,证明这种关系不一定必须要合同或工资条,虽然这可能是最直接最有效的证据。如果没有这
劳动合同
,也构成事实的雇佣关系,可以用工票、工作服或同事的证言,或工资条等作为证据,来证明雇佣关系。
集体
合同的概念和
特征,并指出集体合同与
劳动合同的
区别是什么_百度知 ...
答:
签订集体
合同的
程序是先制订草案,再发动全体职工认真讨论草案,最后经职工(代表)大会讨论,通过后由厂长(经理)和工会主席签字,分别报送当地
劳动
行政部门、企业主管部门和上级工会组织登记备案。从报送劳动行政部门之日起,15日内未提出异议的,集体合同即告成立。成立生效的集体合同企业行政、全体职工与...
劳动
工资的定义
答:
劳动
工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三...
劳动合同
法第46条规定
答:
我国的《
劳动合同
法》,这是和广大劳动者群体最息息相关的一部法规了。如果在用人单位遇到了什么不公平待遇的话,其实都可以参照我国的《劳动合同法》当中的相关法条来进行解决的。所以对于一些自己的基本权益,大家一定不要放弃争取。下面我为大家介绍的是《劳动合同法》第46条规定的是什么?一、《劳动合同...
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