论述劳动合同订立的概念和原则

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同订立的概念和原则

劳动合同订立的概念：

劳动合同订立是指劳动者与用人单位之间就建立劳动关系以及相关事项达成一致的过程。这一过程通常包括签订书面劳动合同的协商和签署环节。在劳动合同订立阶段，双方需要根据法律、法规的规定，就工作岗位、工资待遇、工作时间、社会保险、解除或终止合同的条件等事项进行商谈并达成一致意见。

劳动合同订立的原则：

平等自愿原则：即劳动者和用人单位在法律地位上平等，双方在自愿的基础上就建立劳动关系达成一致意见。
诚实信用原则：双方应如实说明情况，提供真实的个人信息，不得欺诈或隐瞒。
公平原则：双方的权利和义务应当平衡，不能一方享有过多的权利或义务，而另一方则享受过少的好处或权益。
合法合规原则：劳动合同的内容必须符合国家法律法规和有关政策规定。
协商一致原则：任何一方均不得强迫对方接受自己的意见。

以上就是劳动合同订立的概念和原则，希望能帮助到你。