33问答网
所有问题
当前搜索:
简述劳动合同订立的原则
劳动合同订立的原则
是什么
答:
法律分析:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。
劳动合同的订立
有什么
原则
答:
法律分析:
1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触
。2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定.上应当体现公平。3、
平等自愿的原则
,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实意愿。4、
诚实信用的原则
...
劳动合同订立的原则
有哪些
答:
法律分析订立劳动合同原则:1、
合法原则
,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面:(1)
订立劳动合同的主体必须合法
。(2) 订立劳动合同的目的必须合法。(3) 订立劳动合同的内容必须合法。(4) 订立劳动合同的程序与...
劳动合同订立的原则
有( )。
答:
【答案】:A,B,C,E 本题考查劳动合同订立的原则,
包括合法原则、公平原则、平等自愿原则和诚实信用原则
。
订立劳动合同的原则
有哪些?
答:
1、合法性原则:劳动合同的订立必须符合法律、行政法规的规定,包括合同主体、目的、内容、程序均需合法
。2、公平性原则:劳动合同的内容应当公平,确保双方权益的平衡。3、平等自愿性原则:劳动合同的订立应基于双方平等的地位和真实意愿,协商一致达成协议。4、诚实信用性原则:用人单位与劳动者在订立和履行...
下列各项中,属于
劳动合同订立
时应遵循
的原则
有( )。
答:
【答案】:1.
合法原则
:劳动合同的订立必须符合国家法律法规的规定。2. 公平原则:劳动合同的双方应在平等的地位上进行,确保双方的权利和义务对等。3. 平等自愿原则:劳动合同的订立应基于双方的真实意愿,无强迫或欺诈行为。4. 协商一致原则:劳动合同的内容应由双方通过协商达成一致。5. 诚实信用原则...
劳动合同的订立
概念和
原则
答:
法律分析:
劳动合同订立的原则
包括合法性、协商一致、合同主体平等、等价有偿等。用人单位在劳动者开始工作之时起,即与劳动者建立劳动关系,并且必须签订书面劳动合同,最迟应在一个月内完成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 规定,订立劳动合同应遵循合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性以及...
订立劳动合同的原则
是什么
答:
依据我国相关法律规定,订立劳动合同应遵循五大原则是1.合法原则。2.公平原则。3.平等自愿原则。4.协商一致原则。5.诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
订立劳动合同
时需要遵循
的原则
有什么
答:
法律分析:
1、合法原则
:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。其次,劳动合同的内容要合法。2、公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律...
依法
订立劳动合同
,必须符合几项要求
答:
法律主观:劳动法中的劳动合同的订立原则:
1、合法原则
。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
订立劳动合同应当遵循
阐述订立劳动合同的原则
劳动合同的定立原则为
劳动合同的签订遵循什么原则
劳动合同制定的原则
订立劳动合同的公平原则
劳动合同定义的原则
劳动合同订人原则
劳动合同订立的概念和原则