33问答网
所有问题
当前搜索:
订立劳动合同的公平原则
劳动合同
法
公平原则
答:
劳动合同的订立应遵循以下五项原则:合法性、公平性、平等自愿、协商一致性和诚实信用
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,劳动合同的订立必须符合这些原则。这意味着,一旦依法订立,劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束力,双方都应履行合同中约定的义务。根据第十条,建立劳动关系时,必须...
...规定定立
劳动合同
应当遵循什么
原则
?a合法
公平
b平...
答:
1. 用人单位与劳动者在签订劳动合同时,
必须确保合同内容的合法性、公平性、双方自愿性、协商一致性以及诚实信用
。2. 合同的订立过程中,禁止使用强迫或欺骗手段,任何违反这些原则的劳动合同均被视为无效。3. 根据《劳动合同法》第三条规定,合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则是订立劳动合...
劳动合同的订立
应当遵循的
原则
有()。A.
合法原则
B.利益原则C.
公平
...
答:
E. 诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则
,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。
订立劳动合同
,应当遵循合法、
公平
、平等自愿、协商一致、诚实守信的原...
答:
根据《劳动合同法》第三条的规定:“订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。”故表述正确。
订立劳动合同
,应当遵循合法、
公平
、平等自愿、协商一致、诚实守信的原...
答:
【公平性保障】确保劳动合同的订立过程对双方都是公平的,不得有任何强制或不公平的行为
。【
自愿性原则
】劳动合同的签订必须是双方自愿的,任何一方不得被迫签订合同。【协商一致性】合同的内容应当是双方通过充分协商后达成的一致意见。【诚实守信】在劳动合同的订立和履行过程中,双方都应当保持诚实守信,...
用人单位与劳动者
订立劳动合同
时,应当遵循( )、
公平
、平等自愿、协商一...
答:
【答案】:B 根据劳动合同相关规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
订立劳动合同的
时候必须遵循
公平
、平等自愿、协商一致的
原则
。
答:
一、劳动合同订立的原则 在订立劳动合同时,
必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法成立的劳动合同对用人单位和劳动者均具有约束力,双方均应履行合同中约定的义务。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的一份书面协议,需经双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章后生效...
劳动合同的签订原则
答:
劳动合同的签订原则主要包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
。首先,合法性是劳动合同签订的首要原则。劳动合同的内容必须符合国家法律、法规的规定,不能违反强制性法律规定。例如,合同中约定的工资不能低于当地的最低工资标准,工作时间也不能超出法定工时。这样的规定旨在保护劳动者的基本权益,...
订立劳动合同
应遵守
的原则
不包括()。
答:
1、合法原则
:劳动合同的订立和内容必须符合国家法律法规的规定,否则劳动合同将无效。2、
公平原则
:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,不得有任何不公平条款。3、
平等自愿原则
:劳动合同的订立应当基于双方的真实意愿,双方地位平等,不存在任何形式的隶属关系。4、协商一致原则:劳动合同的...
订立劳动合同
应当遵循什么
原则
答:
一、
订立劳动合同
应当遵循什么原则1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)
公平原则
;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
订立劳动合同应当遵循
订立劳动合同应当遵守的原则
简述劳动合同订立的原则
订立劳动合同应当遵循什么原则
劳动合同签订的基本原则
订立劳动合同必须遵循什么
劳动合同法应当遵循什么原则
签订劳动合同要遵循什么原则
劳动合同的订立及原则