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劳动合同的概念及其主要内容
劳动合同
分为几种,分别说出他们
的概念
?
答:
2. 无固定期限的
劳动合同
:这种合同没有明确的期限限制,是指用人单位与劳动者之间的一种长期劳动协议。通常适用于那些在职工参加工作后,长期在同一用人单位内从事生产或工作的情况。在这种合同下,用人单位和劳动者都不得无故解除或终止合同。3. 以完成一定工作为期限的劳动合同:这类
合同的
期限是根据...
劳动合同的概念及
法律特征
答:
法律主观:劳动合同的法律特征:劳动合同履行中的从属性和非强制性;
劳动合同的内容
涉及劳动者完成再生产的过程;劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成;劳动合同权利义务的延续性;劳动合同的标的是劳动者的劳动行为;其他。法律客观:《民法典》第四百六十七条第一款本法或者其他法律没有明文规定...
劳动合同的概念和
种类
答:
劳动合同的
形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后,将协议的
内容
用文字形式固定下来,并经双方签字,作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立,不必用文字写成书面形式的合同。我国劳动 法规 定,劳动合同应当以书面形式...
劳动合同法规定的
劳动合同的
种类
和内容
包括哪些?
答:
包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等
内容及其
执行程序。7、劳动合同终止的条件。
主要
指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,
劳动合同的
法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指...
劳动合同的
订立
概念
具体有哪些规定
答:
2)公平原则:公平原则要求
劳动合同内容
公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3)平等自愿原则:是指劳动者
和
用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是...
劳动合同的
法定
内容
不包括
答:
劳动合同的法定
内容
不包括试用期限。1、劳动合同的
主要
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的概念及
结构:⑴劳动合同期限和试用期限;⑵工作内容和工作时间;⑶劳动报酬和保险、福利待遇;⑷生产条件或工作条件;⑸劳动纪律和政治待遇;⑹劳动合同的变更和解除;⑺违约责任...
劳动合同
法
概念
是怎么解释的
答:
《劳动法》与《劳动合同法》
概念
上的区别:《劳动法》是调整劳动关系
以及
与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。《劳动合同法》,是指关于
劳动合同的
法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。
无固定期限的
劳动合同的概念
是怎样的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日...
劳动合同的
订立
概念和
原则包括
答:
4、协商一致原则要求
劳动合同的内容
应经双方充分讨论,并达成一致。5、诚实信用原则要求双方在订立合同时,应保持真实信息,遵守承诺。6、除上述原则外,还有其他原则需遵循,如《劳动合同法》规定的其他相关条款。根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未...
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职
合同有什么
区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
二、劳动合同与兼职合同的区别 1、合同主体不同。
劳动合同的
主体是用人单位和劳动者,其中用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织;雇用合同的主体是雇主和受雇人,而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的不同是构成劳动合同与兼职合同的
主要
区别所在...
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