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劳动合同理解
劳动合同
的重要意义是什么,请写出你的
理解
。
答:
法律分析:劳动合同是我国一项十分重要的合同。劳动合同主要用来规制用人单位以及劳动者之间的劳动关系
。签订合同能够有效地保障我们的合法权益。1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它...
如何
理解劳动合同
的性质
答:
法律分析:劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质
。
是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议
,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...
怎么
理解劳动合同
的性质
答:
法律分析:通过以下理解劳动合同的性质:
1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质
。
是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议
,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。2、劳动合同时还具有社会性质,是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,...
劳动合同
的含义是什么
答:
录用合同,
它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同
。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件,自愿...
帮
解释
下:什么事狭义
劳动合同
和广义劳动合同?
答:
狭义劳动合同指的是依据劳动合同法调整的劳动关系签订的劳动合同
,广义的劳动合同法调整范围之外的劳动关系,包括劳务合同。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工...
劳动合同
的法律效力与无效劳动合同应怎么
理解
?
答:
一、
劳动合同
的法律效力应怎么
理解
?劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担...
劳动合同理解
与适用2基本信息
答:
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。《
劳动合同理解
与适用2基本信息》一书由李国光编著,由人民法院出版社出版,ISBN号为9787802175686。该书于2007年9月1日首次发行,单次印刷,但并未提及具体的页数和装帧格式。这本图书专注于经济法领域,主要讲解劳动合同的...
什么
劳动合同
?劳动合同的种类?
答:
单项
劳动合同
是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、如何
理解
集体合同的含义 集体合同是指工会(未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的职工代表)代表企业职工(集体)一方与用人单位通过平等协...
劳动合同
法第十四条的
理解
答:
法律分析:无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限和无固定期限劳动合同,在本质上只是对劳动合同终止期限的约定不同,结合实际情况,用人单位只是丧失来依据劳动合同到期终止而不续签的权利。对于劳动者来讲,签订来一份无固定期限的劳动合同,也并不意味着得到了...
劳动合同理解
与适用2内容简介
答:
《
劳动合同理解
与适用2》是一本详尽解读劳动合同法的著作,它依据《劳动合同法》的章节架构,涵盖了现行有效的法律、法规、部门规章、司法解释和国际劳工公约。本书深度剖析了劳动合同法的基本制度和热点问题,内容丰富,结构完整,包括总则、劳动合同订立与效力、履行与变更、解除与终止、集体合同、劳务派遣...
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